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こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに! ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz

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#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】
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バクラク事業部とAL事業部と2つの事業部を跨いだ珍しい回です。今回はLLM/生成AIのプロダクト開発について、制御が難しい点など機能や違いについて話しました。こちらの記事も併せてご覧くださいAI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦私とLLMと2023: 今後のAI-UXの話▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!
17日前
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#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START!【第一回:山部】
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いつもと少し違った角度からLayerXのことを知っていただきたいと思い、新たに会社のSlackに複数存在する雑談チャンネルを紹介するコーナーを始めていきます。第一回目となる今回は山部を取り上げます。初心者から本格派まで入部している山部設立のきっかけ、実際の活動内容、これから登ってみたい山などゆるーく話しました。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!
2ヶ月前
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#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】
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インサイドセールスからマーケティングへ、カスタマーサクセスからプロダクトマネージャーへ転向したお二人に、異動のきっかけやその後のキャリア、異動の可能性や面白さについて語ってもらいました。 現役ISマネージャーが2年間を振り返ってやっておくべきだった3つのこと|MJ_LayerX 2023年の振り返り:カスタマーサクセスからプロダクトマネージャーへ|加藤みちる | LayerX▼話のハイライト 2人の自己紹介 MJさんは、どんな経緯でマーケティングへ? michiru_daさんは、どんな経緯でPMへ? LayerXならではのキャリア形成について▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
3ヶ月前
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#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】
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2023年10月にPdMとして入社されたomochiさん・yonedaさんをゲストに迎え、モデレーターnumashiが話を聞きました!興味持っていただいた方は以下よりいつでもご連絡ください。toCからtoBのPdMに転身ってどう?について話しましょう!ドメイン未経験、中途入社プロダクトマネージャーとお話しませんか?▼話のハイライトomochiさん、yonedaさんの自己紹介toCとtoBのプロダクト開発の違いこれまでのPdMの経験が活きていること一緒に働きたい人はこんな人〜!▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
3ヶ月前
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#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】
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“Career Ship”という多様な仲間を集めるためのLayerXの連載がスタートしました。今回はその連載の立ち上げメンバーのcathyさんに、この企画に込めた想いやキッカケについて語ってもらいました。以下のnoteも参考にお聞きください。LayerXのはたらきかた2023|LayerX▼話のハイライトcathyさんの自己紹介入社経緯と今のミッション入社前に感じてたことと、入社後に感じたギャップ本連載の取り組みの背景と想い▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
3ヶ月前
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#81 〜成功に不可欠な存在へ〜ドメインエキスパートの新しい役割と展望【numashi×nat×yana_85】
LayerX NOW!
今回はドメインエキスパートというLayerXの成功にむけて必要不可欠な新しい役割について話しました。興味持っていただいた方は、以下のOpenDoorのリンクからお気軽にご連絡ください。経理からバクラクのプロダクト開発へのキャリアチェンジについて話します⁠バクラクの新規プロダクト作りや事業立ち上げについてお話します!⁠▼話のハイライトドメインエキスパートとはCFOからなぜ今のポジションに?ドメインエキスパートの多様性ドメインエキスパートに求められる資質とは▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
4ヶ月前
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#80 新メンバー2人が抱いたAI・LLM事業の大きな可能性とは?【nrryuya× kobayuki × shinofumijp】
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今回は新しくAI・LLM事業部に入社したお二人をゲストにお迎えしました。kobayukiさんは前職の電子契約サービスで執行役員として戦略立案や組織マネジメントを経験し、shinofumijpさんはヘルスケアスタートアップでCTOとしてアプリ開発に携わってきました。入社の経緯や入社して取り組みたいことについて、nrryuyaが掘り下げます。▼話のハイライトお二人の入社経緯、魅力に思ったポイントは?AI・LLM事業部に感じた可能性入社してみて感じたこと絶賛採用中。こんな人と働きたい!▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも!お楽しみに!▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
4ヶ月前
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#79 mosaからyoshikiへ:バクラクCTO交代の経緯と新CTOのこれからの抱負【ファシリテーター:makoga 】
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2024年1本目のLayerXNow!は、バクラク事業部のCTO交代のお知らせ回です。前CTOのmosaさんと新CTOのyoshikiさん、さらにファシリテーターとしてVPoEのmakogaさんの3人に登場頂き、CTO交代の背景、今後の開発体制、品質保証プロセスの確立、意思決定の改善など今後yoshikiさんが目指す開発像について話しました。▼ 話のハイライト・それぞれの自己紹介とCTO交代の経緯・新CTO就任の経緯と抱負・小規模チームによる顧客起点の開発について・品質保証プロセスの確立(最近の大きな変化)▼ カジュアル面談のリンクはこちらhttps://jobs.layerx.co.jp/opendoor▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。社員が 交代でホストを務め、LayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします。▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
4ヶ月前
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#78【オフレコ対談×LayerX NOW! 後編】コンパウンドスタートアップを目指すLayerXの2023年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る
LayerX NOW!
今回はオフレコ対談とのコラボ企画!XTech Venturesジェネラルパートナー兼LayerXの取締役の手嶋 浩己さんにゲストとしてお越しいただき、経営体制の変化、複数の事業の進捗、新規事業の立ち上げ等、2023年のLayerXについて振り返りました。前編はこちら#92「“オフレコ対談×LayerX NOW! 前編” 2023年のスタートアップシーンを振り返る」コンパウンドスタートアップ、LLM活用事例の今後、日本の資金調達環境 - 福島 良典氏(株式会社LayerX 代表取締役 CEO話中に出てきた、該当する採用ページはこちらMDM事業部:https://jobs.corp.mitsui-x.com/ LLM事業部:https://jobs.layerx.co.jp/42e784b970474e5d95e314ba87f4ea6c▼話のハイライト00:38 手嶋さん自己紹介03:34 経営体制の刷新10:37 バクラク事業の進展37:14 MDM事業の個人ユーザー参入43:06 LLM事業部の設立51:54 2024年の展望▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
5ヶ月前
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#77 社内1on1を大公開!CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。
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CEO fukkyyと社内のマネージャーがナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画がスタートです。限りなくZoom音源を生々しくお届けします。1回目の今回は、事業開発マネージャー諏訪との1on1をお聴きいただきます。社内の様子が伝われば嬉しいです。 ※音声の中で登場する「BOX」という単語は、企業の電子・スキャン書類の電帳法対応や書類管理をラクにするサービス「バクラク電子帳簿保存」のことを指す社内用語です。▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
5ヶ月前
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#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】
LayerX NOW!
今回はセールスチーム4人の登場です。CEO福島のnoteと合わせてお聴きください。LayerXの理想の営業組織を夢想する。 AIとデータによる営業生産性革命|福島良典 | LayerX▼話のハイライト(AI作成)00:37 現状のセールス組織について06:17 新しいプロダクトとクオリティーの担保08:32 LayerXの営業の理想像15:01 足元の業務の数字を仕掛ける25:28 セールスの存在価値26:50 最適な組織体制と新しいプロダクトへの取り組み▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
5ヶ月前
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#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】
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今回はプロダクトマネージャー回です。numashiがファシリテーターをつとめ、mosaとmichiru_daをゲストに迎えpmconfで話し切れなかった、コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさやキャリアについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。LayerX、pmconfゴールドスポンサー協賛〜優れたユーザー体験はプロダクトへの覚悟が作る〜|numashi/LayerX バクラクPdM▼話のハイライト(AI作成)00:18 プロダクトマネージャーの役割について00:47 pmconfの話05:37 バクラクシリーズの事業展開12:11 共通基盤の具体的な機能と初期設定の説明16:58 業務領域の拡大とチームの課題17:56 仕様の混乱さ、開発の困難さ、組織的な困難さ21:50 開発組織体制の悩み23:00 お客様の課題解決と連携30:08 新しい学びについて▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
5ヶ月前
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#74 AI・LLM事業部爆誕!プライバシーテックとの融合とその目的【事業部長nrryuya×y_matsuwitter】
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今回はCTO松本(@y_matsuwitter)とAI・LLM事業部長の中村(@nrryuya)のトーク回です。最近爆誕したAI・LLM事業部について、事業化の背景やこれまでのプライバシーテック事業とのつながりについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。Labsから事業部へ、生成AIによるプロセスのリデザイン|Matsumoto YukiLLM・生成AIという巨大トレンドにどう挑むか (LayerX創業以来の経験を踏まえて)|中村 龍矢 | LayerX 事業部執行役員 AI・LLM事業部長▼話のハイライト(AI作成)01:17 AI・LLM事業部の背景とプライバシーテックとの融合07:44 市場の波とお客さんの層の変化12:41 ユースケースの理論上の可能性15:11 LLMのテクノロジーの特異性とポジショニング21:09 社内向けアプリケーションと業務プロセス23:12 LLMが当たり前になった未来30:50 オープンソースと開発の楽しさ33:28 チームの特徴と採用について▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
6ヶ月前
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#73 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦【DCM Ventures 原さん×LayerX福島】
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今回のエピソードでは、DCMベンチャーズ Partnerの原 健一郎さんをゲストに迎え、CEO福島とコンパウンドスタートアップについて話しました。こちらのnoteと合わせて、お聴きください。コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦▼話のハイライト(AI作成)01:48 コンパウンドスタートアップについて05:23 ビルドットコムの成長と現在の評価07:19 コンパウンドスタートアップとマルチプロダクトの違い10:10 複数プロダクトとプロダクトのインテグレーションについて10:50 日本のテック企業とコンパウンドスタートアップの違い13:47 開発の共通化営業の生産性17:56 プロダクトインテグレーションとプロダクトマネジメント23:11 テックジャイアントとコンパウンド29:06 結局、こうした方がが効率的34:24 コンパウンドスタートアップの難しさとノウハウの溜まり方▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
6ヶ月前
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#72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】
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お久しぶりです。LayerX Now!再始動後1回目は、CTO松本とLayerXでEMを務めるあらたまのトークです。今回のエピソードでは、コミュニティの力や多様な視点の重要性について話しています。YAPCはこちら▼話のハイライト(AI作成)00:01 LayerX Now!再始動01:02 あらたまさんの入社経緯01:17 会社の成長と組織作り04:29 あらたまさんの経歴と前回のYAPCで話したこと09:31 ハッカーの強さとキャリア初期の思い込み16:38 人生のターニングポイントと師17:06 環境や人との関係性の影響18:00 コミュニティの重要性22:07 環境の転職について22:23 選択肢の広がりについて23:44 DXと多様性について26:14 EMになりたての人の悩みと視点の話26:36 EMの定義の異なりとジャンプの難しさ29:32 EMの育成とチームの成長33:06 コミュニティを作ることの意義34:50 発信することの効果35:48 コミュニティへの関わり方36:29 キャリアに悩んでいる若手とキャリア育成37:00 コミュニティについての興味▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
6ヶ月前
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#71 「市場に新しい価値を届け、非連続成長を牽引する」LayerXの事業開発部について【gokan×ryosuke.azuma×swatch】
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今回のエピソードでは、パートナーアライアンス部門のメンバー3人とHR Maasaの4人で、パートナーアライアンスの立ち上げから現在までの取り組みやチームメンバーなどについて話しました。さらにパートナーアライアンス部門のこれからについて詳しく知ることができるエピソードです。▼話のハイライト(AI作成)00:19 それぞれの自己紹介04:43 バクラク事業部における事業開発の位置づけとミッション07:53 パートナーライアンス立ち上げのフェーズ11:01 パートナーアライアンスの立ち上げについて13:43 フルリモートで働くメンバー14:05 個人的な意思の伝播19:19 お客様とのコミュニケーションとプロダクト開発の流れ19:55 事業開発におけるビジネスとプロダクトの伸ばし方23:18 事業開発のポジションの魅力23:40 LayerXの事業開発の面白さ27:42 事業開発に向いている人▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
10ヶ月前
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#70 素敵な勘違いと甘い世界。そして最近のLLMの話【Turing CEO 山本一成さん × LayerX福島】
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今回のLayerXNowでは、⁠Turing株式会社⁠の⁠山本一成さん⁠⁠⁠⁠をゲストに招き、CEO福島と最近のLLMについて話しました。▼話のハイライト(AI作成)00:00 自己紹介07:11 世界中での自動車市場の現状07:36 自動車市場におけるトヨタとテスラの地位比較11:22 Learning programming and AI 15:04 Large Language Model (LLM) 15:41 GPT-3およびChatGPTによる分野の変化20:24 GPTとチャットの関係性20:37 GPTの内包された知識と常識の学習27:47 文章による世界の理解の可能性31:08 画像認識と強化学習の組み合わせ40:34 漢字による文章処理におけるハンコの使用についての工夫・バイアス問題について41:00 機械学習がもたらす、綺麗なデータだけでない処理への対処について42:43 日本におけるAIの活用の遅れについて、ビジネスや産業構造の問題、AIを広めるために考えるべきこと45:02 MLベースのプロダクトへの移行の必要性45:37 AIやMLによる問題解決に先駆け、問題の正確な表現やUXの改善が必要48:59 ソフトウェアのコントロール権の問題49:46 車の産業におけるソフトウェアの取り扱いに関する問題51:59 現代ソフトウェアのトレンド54:33 ライト兄弟について55:58 バタフライ効果とスタートアップに通ずる話58:54 OpenAIの話とスタートアップで起こる奇跡01:00:12 アメリカの偉大な理由01:02:18 日本の起業家不足▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
10ヶ月前
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#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】
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今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/▼話のハイライト(AI作成)01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景03:51 デザインチームのタスク管理に関する課題04:47 ミッションバリューを軸にクリエイティブを作ることが重要09:01 ミッションバリューの制定プロセスについて10:03 LayerXデザインチームのバリューの紹介14:05 あえて非合理 - 感情や揺らぎを大切にする16:31 ミッションとバリュー制定の背景について▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
1年前
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#68 特別対談:Fintech Businessの現状と未来の描き方 【カンム八巻さん×LayerX福島】
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今回のLayerXNowでは、VANDLE CARDとpoolを提供するカンムの八巻さんをゲストに招き、CEO福島とフィンテックの動向について話しました。銀行業界やフィンテック業界に興味のある人にとって有益な情報が盛りだくさんで、色んなリスナーに聞いていただければと思います。※諸事情により収録から公開まで約1ヶ月ほどタイムラグがあったことをご承知おきいただけると幸いです。▼話のハイライト(AI作成)00:01 自己紹介02:17 銀行業界における動きに注目03:26 フィンテック関連の情報収集方法03:54 有識者によるフィードバックの重要性04:29 内々のコミュニケーションが情報収集に有効05:30 国内において儲かるフィンテック分野の見える化12:29 ビジネスモデルとサービスの拡充について13:31 クレジットカードのビジネスモデルについて15:12 3つ目のプレーヤーについて17:18 MDM/オルターナティブ資産について21:17 投資のネガティブ印象/クレジットカードの利用促進22:51 企業文化の観察23:42 toBとtoCの接点24:44 キャッシュレス化とDX27:05 CとBの戦略的意義に関する考察▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
1年前
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#67 Fintech事業部大解剖その2:サービスの番人SREが逆説的に語る「目指すは摩擦が起きる組織」【etaro×ken5×msalvador】
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大人気コンテンツFintech事業部大解剖の2回目です。MCのmsalvadorが、SREとして活躍するetaroとken5に話を聞きました。SREから見た金融事業の面白さと難しさ、目指す摩擦が起きる組織について話しました。etaro Twitter:https://twitter.com/etaroidken5 Twitter:https://twitter.com/ken5scal▼話のハイライト・2人の自己紹介・2人の役割・いま苦戦していること・どうやって意思決定している?・LayerXで今はたらく面白さは?・これからどんな組織にしたい? ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
1年前
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#66 [後編]「デザインの力でLayerX流を作る」つくりはじめのデザインEnabling【ゲスト:デザイナー野崎さん】
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2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。後編の今回は、これからのLayerXのデザインチームの組織や戦略について、です。▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
1年前
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#65 : [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト:デザイナー野崎さん】
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2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。前編・後編に分けてお送りします。▼話のハイライト▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
1年前
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#64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト:CEO福島×CTO松本】
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新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。・なんでLayerXで新卒採用を実施するの?▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#63 Fintech事業部大解剖その1:2022年の振り返りと今年実現したいこと【saiko×takochuu×msalvador】
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Fintech事業部に所属する3人(saiko×takochuu×msalvador)による新シリーズがスタートです。大解剖その1の今回は、法人投資家向けサービス「オルタナ」の開発を振り返りながら、今年実現したいことを話しました。▼話のハイライト・Fintech事業部で3人が担っているお仕事は?▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#62 組織は約2倍、売上はX倍に。LayerX、進化と変化の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
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年末恒例、今年の振り返り回です。組織や事業が大きく成長した2022年を、CEO福島、CTO松本、取締役の手嶋の3人でワイワイ赤裸々に話しました!2022年も、LayerX now!をお聴きいただき、ありがとうございました!▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#61 CS、開発とワンチームでお客様に向き合う、LayerXならではの導入コンサルタントの魅力とは?【スピーカー:maasa×hanamura×michiru_da×SATOKEN
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LayerXには開発とワンチームでお客様に向き合う導入コンサルタントという職種があります。担当であるhanamuraさん、そしてhanamuraさんと普段一緒にお仕事をするmichiru_daとSATOKENをゲストに迎えて話を聞きました。▼話のハイライト ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#60 Enabling Teamが実現したい爆速開発とソフトウェアアーキテクチャの一歩先【スピーカー:CTO ×suguru×yyoshiki41×izumin5210】
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最近立ち上がったイネーブルメント専門チームの3人(suguru×yyoshiki41×izumin5210)にCTO松本が話を聞きました。インタビュー記事も併せてご覧ください。▼話のハイライト・参加メンバーの自己紹介Tweet見ました?▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#59 toBマーケティングの面白さ・難しさ・やりがい【ゲスト:MarketingManager sukkyy】
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フリーランスを経て今年6月にMarketing ManagerとしてLayerXに入社したsukkyyに、HRのmaasaが話を聞きました。https://meety.net/matches/KoXmBiLeHFYP▼話のハイライト0:46 sukkyさん自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#58 「尊敬する人と一緒に働ける喜びと緊張感がLayerXにはある」新卒&インターンゆる対談
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新卒&インターンであるPaymentチームの木本さん、マーケチームのRenさん、InsideSalesチームのmarkの3人でゆる対談しました。Paymentチームの木本https://meety.net/matches/SYjmCyDAQSpGhttps://twitter.com/kimotydayoマーケチームのRenhttps://meety.net/matches/wYuIyuLZVoFEhttps://twitter.com/rensuzukikiInsideSalesチームのmarkhttps://twitter.com/mlcoffee_▼話のハイライト0:00 自己紹介(木本、Ren、mark)▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#57 LayerXにおけるSREとDevOpsとは?DevOpsチームのこれから向かう先【ゲスト:civitaspo(きびちゃん)・taddy】
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DevOpsチームのcivitaspo(きびちゃん)とtaddyをゲストにCTO松本が話を聞きました。事業変化を経てLayerXで活躍中な話や技術的な今のおもしろさなど、たっぷり話した30分です。▼話のハイライト1:04 taddyさん自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#56 SaaSセールス2社目、マネージャーから見たバクラク事業部とは?【ゲスト:セールスチーム 上堀さん】
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2022年夏にLayerXにセールスとして入社された上堀さんをゲストにお迎えしました。LayerXに入社して感じたセールス視点からの爆速開発や、セールス時に魅力に感じる点など語っていただきました。▼話のハイライト2:07 上堀さん自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報 LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#55 -バクラク3.0構想- CEO福島が語る、LayerXで新しい体験を作る面白さ
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CEO福島×CTO松本による対談です。直近リリースしたバクラクビジネスカードの意義やLayerXが目指すバクラク3.0構想について話を聞きました!▼話のハイライト0:57 最近の趣味の話▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#54 バクラクビジネスカードの爆速リリースとその誕生秘話、PdMから見る今後の展望【ゲスト:バクラク事業部 aktさん】
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2022年4月に入社しバクラク事業部でPdMをつとめるaktさんにCTO松本が話を聞きました。aktさんのMeetyはこちら(https://meety.net/matches/iXROGaPgxDND)▼話のハイライト ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#53 開発で大変なのはコーディングより◯◯との向き合い【ゲスト:Fintech事業部エンジニア3人】
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Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、HRのmaasaがホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さや難しさ・最新のチームの状況について話しました。▼話のハイライト▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト:HR 石黒】
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maya、tommy、talosの子育てメンバー3人を迎え、HR石黒がホストとなり4人でトークしました。▼話のハイライト1:25 自己紹介:mayaさん▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#51 Suguruさんを迎えて、LayerXが目指す「縦で突き抜けて横でイネーブルメントしていく組織」【メンバー:suguru×mosa×y_matsuwitter】
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入社された名村卓(Suguru Namura)さんを迎えて、suguru×mosa×y_matsuwitterの3人で話しました。▼話のハイライト(1:20) Suguruさん自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#50 研究開発組織が事業になるまで。「眠れるデータをActivate」するPrivacyTech事業の挑戦【ゲスト:事業部長 @nrryuya】
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PrivacyTech事業部長を務める@nrryuyaこと中村 龍矢をゲストに、CTO松本と対談しました。PrivacyTechのニュースレター登録はこちらhttps://layerxnews.substack.com/▼話のハイライト2:14 中村さん自己紹介/ GunosyからLayerXでこれまで関わってきたこと▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#49 4つのポジションを募集中。デザイナーチームが伝える、LayerXの「今」が面白い理由【メンバー:nakky×chibakun×saiko】
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SaaS事業部でプロダクトデザインを担当する@nakky、コーポレートデザインとLayerXインボイスのマーケデザインを担当する@chibakun、Fintech事業部でデザインを担当する@saikoの3人で、デザイナー視点から見たLayerXの「今」の面白さについて話しました。@chibakun↓@saiko↓▼話のハイライト1:22 自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#48 事務処理苦手すぎるPMが経費精算プロダクトに込めた「体験」への想い【ゲスト:PM numashiさん】
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バクラク申請・経費精算のPMであるnumashiさんにHR maasaが話を聞きました。ハードウェアエンジニアからの職種転換、LayerXでPMをやる面白さや意識していることなど、たっぷり話を聞きましたー!numashiさんのMeetyはこちらhttps://meety.net/matches/jwdPbTfcNJbF(0:58)numashiさん自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#47 「正しいプロダクトを作る」LayerXのエンジニア組織について【ゲスト:手嶋×松本×榎本】
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特別編として、取締役の手嶋がホストとなり、CTO松本とSaaS事業部 CTO/CPO榎本の3人で、LayerXのエンジニア組織について話しました。 本Podcastは記事にもなっており、6/1よりこちらからご覧いただけます。https://tech.layerx.co.jp/entry/2022/06/01/080007 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
2年前
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#46 HRとして見出す、自分のやり方を否定しながら前に進んでいく面白さ【ゲスト:HR ichhyyさん(一ノ宮翔)さん】
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HRメンバーのichhyyさんこと一ノ宮 翔をゲストにお迎えし、同じHRメンバーのmaasaがホストを務めました。採用業務において普段から心がけていること、新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法、リクルーターの面白さについて話しました。ichhyyさんとのMeetyはこちら▼ 話のハイライト▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
2年前
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#45 眠れる1000兆円に向き合う個人向け金融サービスを作る面白さ【ゲスト:Fintech事業部エンジニア3人】
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Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、CTOの松本がホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さについて語っています。▼ 話のハイライト(1:02) 自己紹介▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#44 CS3人目のメンバーが語る、CSチームの雰囲気、これからの体制と変化【ゲスト:CS koyurin(池田小百合)さん】
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2021年11月にCS3人目として入社されたkoyurin(池田小百合)さんに、HR maasaが話を聞きました。 koyurinさんの入社エントリーも合わせて読んでいただけると幸いです。「LayerX」という船に乗ることを決めた理由【入社エントリ】▼ 話のハイライト▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが(ほぼ)交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト:セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】
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2022年2月に入社されたセールスチームmochiyy(大竹奈津美)さんに、HR maasaが話を聞きました。 セールスチームに女性メンバーが増えたタイミングで、入社に対して感じたことなど赤裸々に語ってもらいました。1:40:mocchiyyさん自己紹介▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#42 VPoE経験者のHR目線から思う、LayerXでEMをやる面白さ【ゲスト:HR serimaさん】
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2022年1月にエンジニアからキャリアチェンジして人事としてLayerXに入社されたserimaさんに、CTO松本が話を聞きました。https://note.com/serima/n/n9b33a4420936・1:30:serimaさんの自己紹介/起業時の話▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#41 〜maasaが聞く〜個人の集団からチームに変化するセールスチームの今【ゲスト:セールスチームgunchanさん】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』HRのmaasaがホストを務める形式もスタートさせることにしました。LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
2年前
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#40 新卒内定エンジニアが「CTOをクビにする」二人が目指す10年後【ゲスト:新卒内定者 kiyoさん・たかしゅーさん】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』LayerX新卒内定エンジニアトーク「CTOをクビにする」二人が目指す10年後とは [23,24卒就活生向け]https://note.com/alchem6021023/n/n1caed0688b23LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#39 長時間より長期間。LayerX半年の変化と、作っていきたいみんなが幸せに働ける会社【ゲスト:HR maasaさん】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』ゲストはHRとしてLayerX初のフルリモート社員として入社されたmaasaさんです。こちら▼ 話のハイライト00:02:挨拶0:41:maasaさんのポジションと趣味の話2:26:LayerX入社のきっかけとフルリモート社員に至る経緯4:10:LayerXの面白いところ、Trustfull Team6:09:経営陣のアンラーニング8:33:入社後に感じたギャップ。長時間より長期間11:42:maasaさん現在の取り組み14:35:初のフルリモート社員、リモートの現実17:36:横断的なコミュニケーション19:29:Maasaさんからの逆質問。松本さんが思うこれから作りたいLayerX23:07:みんなが活躍できる為の土壌作り▼ メディア情報LayerX採用情報:https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote:https://note.com/fukkyy
2年前
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#38 特別対談[後編]:「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。▼ 話のハイライト1:00▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#37 特別対談[前編]:「持続可能な開発組織」のために意識していること【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。▼ 話のハイライト0:51▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
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#36 特別対談[後編]:大事にしたい、市場に感じる「匂い」【SmartHR宮田さん×LayerX福島】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、LayerX CEOの福島と対談しました。1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。▼ 話のハイライト本題:福島から宮田さんへ質問(続き)0:00 T2D3の為に、競合に対するプロダクト管理6:23 プロダクトロードマップ12:35 作り込む領域の絞り方「ミッションはできてないことを出来るようにすること」14:30 T2の時にSmartHRで起きたこと20:35 組織のモチベーションを下げないためには戦略の納得度が大事宮田さんから福島に聞きたいこと24:05 決済事業、なぜこのタイミング?26:50 アイディアの出てき方29:10 アカデミックもプラクティカルも両方大事33:50 市場に感じる「匂い」▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
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#35 特別対談[前編]:創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、CEO福島と対談しました。1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。▼ 話のハイライトアイスブレーク0:47 宮田さん自己紹介1:35 趣味の話2:54 最近ハマっていること本題:福島から宮田さんへ質問4:35 SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味7:40 それぞれが活躍出来る場所に動いていく10:35 良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい12:50 GunosyからLayerXの話13:40 機会が人を成長させる13:54 退任に対して勿体無いとは思わなかった?15:16 SmartHRの為に役割を変えた16:16 新代表の芹沢さん:CTOが代表取締役をする意味18:15 SmartHRのCEOの役割21:14 CTOがCEOになるメリット22:35 エンジニア採用26:57 良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい28:50 フェーズの変化と採用の難度36:44 宮田さんが採用で思っていること39:04 行動指針の伝え方▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#34 LayerXデザイナートーク[後編]「職能に行動が制限されることはない」全方位的なデザイナーの活躍領域
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は社内デザイナー3名で前編・後編に分けてトークしました。 今回はその後編です。Saiko:https://meety.net/matches/wZEWqnORziKG※冒頭に「たぶん33回」とお伝えしていますが、1つ特別回を挟んだので、34回が正しい回です。▼ 話のハイライトバクラクリリースにデザイナーとしてどう関わったか。ロゴ作成よりもワクワクしたものとは?上司という立場は全然いない?3事業それぞれにデザイナーとしてどんな役割をになっているか最適化で留まっちゃってるもどかしさLayerXに向いているひとは、こんな人▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#33 LayerXデザイナートーク[前編] 仕事の進め方/働き方について赤裸々に紹介します
LayerX NOW!
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 今回は社内デザイナー3名で前編・後編に分けてトークしました。今回は前編です。Saiko:https://meety.net/matches/wZEWqnORziKG※冒頭に「たぶん32回」とお伝えしていますが、1つ特別回を挟んだので、33回が正しい回です。▼ 話のハイライト3人それぞれの自己紹介朝起きてみんなのルーティンは?3人それぞれおどんな仕事してるの?仕事の進め方LayerX入社して、どんなギャップ感じた?最近会社の変化でいいな〜と思ってること▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#32 特別対談:箱型SaaSから手続き型SaaSへの変換の可能性【Loglass CEO布川さん×LayerX CEO福島】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』Loglassは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」というミッションのもと経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発している会社です。対談の前半は、ログラス社が運営するPodcastで『強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。』というテーマで話をしています。LayerX NOW!では、二人が考えるSaaS事業について話をしました。▼ 話のハイライト「最近お子さんが生まれた」という二人の共通点「いまあるものをなめらかに統合していく」ために必要なこととは?SaaS第三世代への仮説ユーザーと向き合いたい人は「toCよりtoBが向いている」のでは?ログラス社について▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
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#31 「正直驕りがあった」LayerX、怒涛と反省の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』▼ 話のハイライト1:40〜2021年1月、バクラク(旧:LayerXインボイス)リリース秘話4:09〜1~3月、受注1件だったバクラク(旧:LayerXインボイス)9:01〜松本さんの入社、改めて見たLayerXと当時の思い出13:14〜複数事業を回せたのはみんなの力14:12〜バクラク:想定から成長の理由17:19〜どうする?これからのバクラク19:56〜バクラクにリブランディングした背景21:25〜Fintech事業(MDM):発展の道のり27:48〜経営的なPrivacy Techの位置付け31:25〜採用改善の道のり:反省と改善36:40〜社内に巻き起こるインターンMovement39:57〜D&Iポリシー:バイアスの適正化42:48〜2022年の抱負▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
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#30「四半世紀変わってない1000兆円マーケットに挑む」CEOが込めた想い【ゲスト:fukkyyさん】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回も前回に引き続きCEOの福島さんことfukkyyさんをゲストにお迎えしました。こちら▼ 話のハイライト「四半世紀変わってない1000兆円」ってそもそも何?いま「コンシューマーの逆襲」が起きているLayerXの3年後の未来って?CEOから見たLayerXの今の立ち位置と特徴▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#29 「問われているのは感度」育休取得で明確に変化した働く環境への考え方【ゲスト:fukkyyさん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回はCEOの福島さんことfukkyyさんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト育休から復帰してみて、最近どうですか?育休中はどんな生活を送ってました?育休中にfukkyyさんが気づいたこと(自社サービス、会社組織)▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://layerx.page.link/jobs
2年前
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#28 松本さんに逆質問。「最近デザインの重要さに気づいたきっかけは?」【ゲスト:デザイナー 千葉さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は前回に引き続き、2021年8月に入社したデザイナーのきMDM事業部の「chibakun」こと千葉さんをゲストにお迎えしました。chibakunさんの入社エントリーnoteはこちら本日公開した、Company Deckはこちら※話中では、Entrance Bookと話していますが、その後タイトルをCompany Deckと変更しました。▼ 話のハイライトchibakunさんもプロジェクトに関わったCompany DeckについてCompany Deckで目指したコンセプト入社2ヶ月で100個納品。その中で一番の失敗は?松本さんに逆質問。「最近デザインの重要さに気づいたきっかけは?」▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#27 「爆速でたくさん失敗する」LayerXが目指す成功へのプロセス【ゲスト:デザイナー 千葉さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は、2021年8月に入社したデザイナーのきMDM事業部の「chibakun」こと千葉さんをゲストにお迎えしました。こちら▼ 話のハイライトchibakunさんの自己紹介chibakunさんが入社したきっかけLayerXってどんな人が多い?天才ではなく◯◯の集団「爆速で失敗できる」ということは、つまり...chibakunさんの今のミッションは?▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#26 【番外編後半:LayerXインボイスNOW!】SaaSの目標管理とは?「数値以外にチームで追求するもの」
LayerX NOW!
LayerX NOW!の番外編の後半として、LayerXインボイスNOW!をお送りします。 (番外編前半は#23)中川 佳希が務めます。 花村 直親さんをお迎えしました。▼ 話のハイライト最近Meetyで色んな方と話していますが、よく聞かれる質問は?LayerXインボイスのチームにはどんな人が多い?2人はどんな人と一緒に働きたい?SaaS事業の目標管理ってどうしてる?▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#25 リアルビジネス×テクノロジーのド本命。MDMが営むフロンティアな金融事業について【ゲスト:MDM事業部 丸野さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#25では、前回に引き続きMDM事業部のまるおさんこと丸野さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト先日のプレスリリースについて、詳しく教えて改めて、MDM事業部って何やってるの?MDM事業部が目指す先MDMが事業的・社会的にオモシロイと思っている部分本放送は、LayerX株式会社(以下、当社)が採用情報の提供のみを目的として作成・発信するものであり、当社/他社(三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社含む)問わず、いかなる有価証券等の取得を勧誘するものではなく、また、当社による投資助言等を目的としたものではありません。▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#24 LayerX創業期秘話〜バイカル湖遊泳と六本木でオフィスを停電させる話〜【ゲスト:MDM事業部 丸野さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#24では、MDM事業部のまるおさんこと丸野さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト今後10年のBet先としてLayerXを選んだ理由六本木でオフィスを停電させた話バイカル湖遊泳した話(Be Animalな体験談)創業から携わる丸野さんが語る、VALUEへの強いこだわりと体現例▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#23 【番外編前半:LayerXインボイスNOW!】作りたいものは「実現したい理想の業務フロー」
LayerX NOW!
LayerX NOW!の番外編として、今回はLayerXインボイスNOW!をお送りします。中川 佳希が務めます。花村 直親さんをお迎えしました。▼ 話のハイライト2人の自己紹介toCからtoBの開発について、考え方・目線の合わせ方、どう変わった?SaaSプロダクトの開発について、どこまで個社の要望に応えていくか「toBってめっちゃエモいんです」極論、作りたいものこれまでの経験が、どう業務に影響している?▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#22「toCの開発経験がそのままtoBにも活きてくる」他業種から金融事業へのJoinについて【ゲスト:リードエンジニア 松永さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#22では、#21に引き続きMDM事業部でリードエンジニアのざべすさんこと松永さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト目指す先の5%も行けてない?MDM事業部のエンジニアが目指す世界「巨人の肩にも、同僚の肩にも乗る」やんちゃなツールも使い倒す普段の仕事の進め方全く未経験な金融事業へのJoin、知識のインプット方法MDM事業部の開発環境についていま開発しているもの、これまで開発してきたもの▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#21 「一粒で何度美味しい?」起業経験者から見たLayerXの面白さとは【ゲスト:リードエンジニア 松永さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#21では、Gunosyインターンから起業、その後LayerXに入社したリードエンジニアのざべすさんこと松永さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライトざべすさんの自己紹介どういった経緯で起業して、どういった経緯でLayerX入社したの?CTO松本が感じるざべすさんのスペシャリティとは?起業経験者から見たLayerXの面白さって?▼ メディア情報LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comCEO福島のnote:https://note.com/fukkyy採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963
3年前
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#20 経理兼広報として、会社の型を作って広く伝えていく役割を担う【ゲスト:経営管理部 木村さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#20では、前回に引き続き広報と経理を兼務する経営管理部の木村さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライトここ最近のakkyyさんの仕事内容LayerXインボイスの1人めのユーザーとして、感じていること入社して約1年、組織で面白いな〜と思う点は?LayerXインボイスはGX(グリーントランスフォーメーション)を担う存在?これから1年のakkyyさんのミッション▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#19 LayerXはコングロマリット経営に挑戦している所が面白い【ゲスト:経営管理部 木村さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#19では、広報と経理を兼務する経営管理部の木村さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト木村さんの自己紹介LayerXへの入社の経緯特に「LayerXいいな!」と思った部分は?広報と経理を兼務する今の仕事内容についてLayerXで働いていて面白いと感じている部分▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#18 「高品質を届け続ける」LayerX インボイスのQAとCS【ゲスト:QA/CS 梶原さん】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#18では、QAとCSを兼務する梶原さんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライトKajiさんのミッションの中身を深堀り!QAとCSはつながってる!?LayerXインボイスにおける品質とは?「我々自身をデジタル化する」とは?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#17 どんな小さな決定にも説明責任を果たしてくれるLayerXのカルチャー【ゲスト:QA/CS 梶原さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#17では、QAとCSを兼務する梶原さんをゲストにお迎えしました。教育業界からITスタートアップへの転職、フリーランスを経てLayerXに転職された梶原さん。自己紹介教育業界の営業からスタートしたキャリア、LayerXに入社するまでの道のりLayerXのカルチャーで好きなところ入社オリエンにいきなりあの人が出てきてびっくりした話社員の半分以上が辞めてもおかしくない事業のピボットQAとCS業務、それぞれのミッションは?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#16 紙だらけのアセマネ事業、デザインでどう変える?【ゲスト:デザイナー 高橋さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#16では、前回に2021年4月に入社されたsaikoさんをゲストにお迎えし、先日公開されたデザイナーからみた、眠れる「銭」をActivateする会社▼ 話のハイライトこのブログを書いた理由は?MDM事業部の雰囲気ってどんな感じ?沖縄の天候?契約書と電話の世界にどうデザイナーが関与してるのかデザイナー視点から見たデジタル化とはMDM事業部が今募集している人材について▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#15 LayerXのデザイナーはプロダクトの糊付け役?【ゲスト:デザイナー 高橋さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#15では、2021年4月に入社されたsaikoさんをゲストにお迎えし、デザイナー視点からみたLayerXのカルチャーについて話を聞きました!▼ 話のハイライト自己紹介(良いデザインは良い筋肉から?)入社のきっかけデザイナーのミッションカルチャーをたsaikoさんなりに形容すると?BeAnimal神輿?layerxでのデザイナーの役割について▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#14「自分の価値を高めるには◯◯を埋めることが大事」CTOに逆質問でわかったキャリアの考え方【ゲスト:ソフトウェアエンジニア 北岡さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#14では、#13に引き続きソフトウェアエンジニアの北岡さんをゲストにお迎えし、先日北岡さんが書いたブログ「新卒エンジニアから見てLayerXはどんな会社か」の裏話やCTO松本にキャリアの考え方について逆質問してきました!▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#13 新卒エンジニアが良いなと思う、初歩的な質問でも受け入れてくれるLayeXのカルチャー話【ゲスト:ソフトウェアエンジニア 北岡さん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#13では、ソフトウェアエンジニアの北岡さんをゲストにお迎えし、新卒エンジニアからみたLayerXについて話を聞きました。 ・自己紹介▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#12 LayerXにおけるスキーマドリブンな開発とGoについて【ゲスト:ソフトウェアエンジニア yoshikiさん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#12では、#11でも登場してもらったソフトウェアエンジニア yoshikiさんをゲストにお迎えし、Goの設計思想やGoの好きなところについて話を聞きました。・Goの設計思想について▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#11 Blockchainだけじゃない、LayerX インボイス開発秘話【ゲスト:ソフトウェアエンジニア yoshikiさん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#11では、2020年にLayerXに参画したソフトウェアエンジニア yoshikiさんをゲストにお迎えしました。聴いているだけでyoshikiさんが仕事を楽しんでいる様子が伝わってくる回になっています。▼話のハイライト・yoshikiさんの自己紹介▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#10 「眠れる銭をActivateしよう」アセマネ事業の面白さをエンジニア目線で語る【ゲスト:MDM事業部 サルバさん】
LayerX NOW!
CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#10では、前回に引き続きMDM事業部のテックリードを務めるサルバさんをゲストにお迎えしました。「アセットマネジメント」という言葉に馴染みの無かった段階から、今は「アセットマネジメント」の奥の深さに魅力を感じているというサルバさん。▼話のハイライト・そもそも「アセットマネジメント」ってなに?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#9 LayerX古参メンバーの赤裸々な反省とこれから【ゲスト:MDM事業部 サルバさん】
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CTO松本(@y_matsuwitter)がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#9では、MDM事業部のテックリードを務めるサルバさんをゲストにお迎えしました。▼ 話のハイライト▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#8 ゼロトラストな考え方をベースにした社内基盤の作り方【ゲスト:CTO室 鈴木 研吾さん】
LayerX NOW!
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#8では、前回に続きCTO松本(@y_matsuwitter)がLayerXもう一人の守護神・鈴木(@ken5scal)さんにインタビュー! 【ゲスト:CTO室 鈴木 研吾さん】▼ 話のハイライト鈴木さんが考えるCorporate Opsって?LayerX流、社内基盤の作り方人に依存しない圧倒的なオンボーディング体験の具体例「透明性ある安全性」とは?LayerXのCorp Opsチームが目指す今後1年間の取り組み▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#7 入社前とのギャップをすんなり受け止められる理由 【ゲスト:CTO室 鈴木 研吾さん】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#7では、CTO松本(@y_matsuwitter)がLayerXもう一人の守護神・鈴木(@ken5scal)さんにインタビュー!【ゲスト:CTO室 鈴木 研吾さん】▼ 話のハイライト簡単な経歴紹介GWは何する予定ですか?鈴木さんがもう一人の守護神と呼ばれる理由LayerXに入社した経緯入社して1年間の具体的な取り組みを教えてくださいどんな人と一緒に働きたい?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#6 CTO松本さんに聞く「情報収集方法、ファシリテーションのコツ、等身大の発信」について
LayerX NOW!
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開中)#6では、『LayerX NOW!』のモデレータを務めるCTO松本(@y_matsuwitter)に人事の石黒(@takaya_i)が逆質問!▼ 話のハイライト松本さんの普段の情報収集源ファシリテーションのコツ(スピーカーとのやりとり編)ファシリテーションのコツ(スピーカーとの事前準備編)最近よくFeedbackを求めている姿を見るのですが、いつ頃から意識してるんですか?今後このPodcastでやりたいこと・迎えたいゲストなどLayerXに入社して1.5ヶ月経過し正直どうですか?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#5 SaaSは組織が全てだからこそ、LayerXで作っていきたい組織【ゲスト:人事・広報担当 石黒さん】
LayerX NOW!
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開予定)#5では、人事・広報担当の石黒さん(@takaya_i)をゲストに迎え、「入社のきっかけ」「LayerXでの2つの挑戦」「作っていきたい組織像」についてたっぷり話してもらいました。▼ 話のハイライトVC or 事業会社の選択時にとった行動入社前、福島さんとの1on1で話したことLayerXでの2つの挑戦SaaSは組織が全て遺伝子レベルのバリューと大事にしたいバリューこれから作っていきたい組織像▼ 参考ブログ2020年5月公開の石黒さん入社ブログ:なぜ LayerX? に答えましたエンジニアの花村さんが書いた最近のLayerX エンジニアブログ:プロセスがプロダクト。エンジニアがカスタマーサクセスをやる意義▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#4 爆速開発し続けるために、インフラ目線で意識したこと 【開発チームの守護神・高江さん×CTO松本第二弾】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開予定)#4では、前回に引き続き開発チームの守護神の1人である高江さんをゲストにお迎えし、CTO松本(@y_matsuwitter)とLayerXインボイスの爆速開発についてインフラ目線でたっぷり話しました。AWS Summit Onlineと、その直前スペシャルとして開催されるオンラインMeetupイベントにも登壇予定です。▼ 話のハイライトLayerXインボイスを開発するときに気をつけたこと「やらないといけないけど本質ではない」コトに対してどう向き合ったかセキュリティやコストへの考え方最低限の監視から次なるステップへイベント情報のお知らせ▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#3 開発チームの守護神・高江さんは、なぜフリーランスからLayerXに⁉︎ - CTO松本が聞いてみた -
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』(週2ペースで公開予定)#3では、開発チームの守護神の1人である高江さんをゲストにお迎えし、CTO松本(@y_matsuwitter)と対談しました。https://note.com/shnjtk/n/n9c12b8359968▼ 話のハイライト高江さんの自己紹介新卒→SONY→フリーランス→LayerXのキャリアの話LayerXではどんな仕事をこれまで担当してきたの?LayerXの開発メンバーの特徴やカルチャー▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
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#2 100社にヒアリングした「LayerX インボイス」リリースまでの話を開発メンバー目線で語る
LayerX NOW!
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW』#2のエピソードは「LayerX インボイス」リリースまでの話を、CTO松本(@y_matsuwitter) / 榎本(@mosa_siru) / 石黒(@takaya_i) の3人で話しています。これから週2ペースで公開しますので、ぜひフォローお願いします。話中に出てきた高際のブログはこちら▼ 話のハイライト1回めのプチ反省回これまでの1年間を振り返ってみてLayerX インボイスリリースするまでの流れ100社にヒアリングした理由は?いま一番一緒に働きたい職種の方は?▼ メディア情報会社HP:https://layerx.co.jp/採用情報:https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963LayerX エンジニアブログ:https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note:https://note.layerx.co.jp/LayerX GitHub:https://github.com/LayerXcomLayerX Newsletter:https://layerxnews.substack.comLayerX Research:https://scrapbox.io/layerx/blockchain.tokyo:https://blockchain-tokyo.connpass.com/代表・福島のnote:https://note.com/fukkyy
3年前
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#1 We are LayerXーIntroduction to a demo-driven development cultureー
LayerX NOW!
こんにちは、LayerXの松本です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』をはじめてみることにしました!@mosa_siru)と石黒(@takaya_i)と話しています。ぜひお聴きください!
3年前