【エピソード概要】今回のエピソードでは、本村と一緒に社内で「デザイン・イネーブルメント事業」を推進するプロダクトデザイナーと村上雄太郎さん、UIデザイナーの竹田学さんをお招きして、クライアントワークという事業を開発する活動について話していきます。それぞれが入社したタイミングから現在までどのような道のりや実験を経て今のゆめみのデザインが変化してきたのか振り返っていきます。【ゲスト出演者情報】■村上雄太郎X: https://twitter.com/utaromurakami株式会社ゆめみ サービスデザイナー 1995年、沖縄生まれ。2017年にミャンマーで事業を展開する日系企業に入社。現地人向けメディアやサービスの開発・立ち上げに従事。2019年に帰国し株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。ソフトウェアのコンセプト策定や情報設計、UIデザインなどを中心に携わる。■竹田 学X: https://twitter.com/gak9608Webマーケティング会社にてWebデザイン・コーディングから動画作成や広告グラフィックの提案・制作に従事。 その後、株式会社ゆめみにて、情報設計・UIデザイン領域を中心にtoC、toBのWeb/ネイティブアプリケーションに携わり、クライアントの事業成長を支援している。【パーソナリティ】■本村章 ⁠⁠X: https://twitter.com/akira_motomura【Website】https://designservicecanvas.yumemi.co.jp/

【エピソード概要】今回のエピソードは、メインパーソナリティの3人でポッドキャスト開始から2年間の振り返りを行いました。アートとデザインの本質、最新のWeb3、NFTの話題など、多岐にわたるテーマを生々しい会話を交えて語ります。技術や社会の変化がデザインに与える影響、倫理観の重要性、ゲストとの対話から得た新たな視点についても深掘りしていきます。【パーソナリティ】■吉田理穂 ⁠⁠Twitter⁠⁠■田中翼 ⁠⁠Twitter⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠■本村章 ⁠⁠Twitter⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠【ゆめみの採用情報】⁠⁠採用関連全体ページ⁠⁠⁠⁠HRMOS求人一覧⁠

【エピソード概要】このエピソードでは、Spectrum Tokyo Festival 2023の舞台裏を垣間見ながら、デザインの世界におけるモデル、ダイアグラム、オブジェクトの重要性に焦点を当てています。これらの要素がどのように私たちの日常に溶け込み、理解を深めるかを探ります。デザインの専門知識がない方でも楽しめる内容で、デザインの多様性と実用性について新しい視点を提供します。基本的なデザイン思考から日常生活での応用まで、幅広いトピックを扱い対話をしています。【パーソナリティ】■吉田理穂 ⁠Twitter⁠■田中翼 ⁠Twitter⁠ ⁠LinkedIn⁠■本村章 ⁠Twitter⁠ ⁠LinkedIn⁠【ゆめみの採用情報】⁠採用関連全体ページ⁠⁠HRMOS求人一覧⁠

【エピソード概要】今回のポッドキャストも引き続き、株式会社compathの遠又香さんをゲストにお招きして、人生に余白を持たせる意味や、日々忙しく暮らす中で一歩立ち止まり、自分自身だけでなく社会に対しても「問い直す」ことの大切さについて伺っています。コミュニティの最小単位である家族や所属する会社から、いったん距離を取ることで再認識できるものとはなんでしょうか。遠又さんが起業してからの3年間で得た経験や、フォルケホイスコーレをモデルにした大人の学び舎であるcompath運営のこれからのヴィジョンも伺っていきます。【ゲスト出演者について】⚫︎遠又 香さん1990年、東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。15歳のときにアラスカの村に留学。大学時代は高校生、大学生向けのキャリア教育を提供するNPO法人で活動。卒業後はベネッセコーポレーションで高校生向けの進路情報誌の編集者として働き、外資系コンサルティング会社に転職。日系企業の働き方改革支援プロジェクトや教育系NPO法人のコンサルティングに従事。2020年4月に株式会社Compathを設立、同年7月、北海道東川町に移住。https://x.com/kaorutomata?s=20【株式会社Compath】公式Webサイト『School for Life Compath』https://schoolforlifecompath.studio.site/【note記事】https://note.com/compath/

【エピソード概要】今回のゲストは、株式会社compathの共同創業者である遠又香さんをお招きしています。compath（コンパス）は、北海道東川町で展開するデンマークの教育機関であるフォルケホイスコーレをモデルにした大人の学び舎です。話は遠又さんのキャリアからスタートし、なぜ教育やコンサルティングなどの分野での経験を積んだ企業出身の方が、フォルケホイスコーレのモデルを日本に持ってくることに至ったのかについて掘り下げていきます。 「私の小さな問いから社会が変わる」をコンセプトとして掲げているcompathでは、どのようなプログラムが提供されて、そしてどのようなコミュニティが形成されているのでしょうか。大人の学び舎がどのようにして社会に影響を与え、小さな問いが大きな変化を生む仕組みになっているのか、遠又さんに伺っていきます。【ゲスト出演者について】遠又 香さん1990年、東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。15歳のときにアラスカの村に留学。大学時代は高校生、大学生向けのキャリア教育を提供するNPO法人で活動。卒業後はベネッセコーポレーションで高校生向けの進路情報誌の編集者として働き、外資系コンサルティング会社に転職。日系企業の働き方改革支援プロジェクトや教育系NPO法人のコンサルティングに従事。2020年4月に株式会社Compathを設立、同年7月、北海道東川町に移住。https://x.com/kaorutomata?s=20【株式会社Compath】公式Webサイト『School for Life Compath』https://schoolforlifecompath.studio.site/note記事https://note.com/compath/

【エピソード概要】今回のエピソードでは、miiboの代表、功刀さんを再度ゲストに迎えています。前回の基礎的なAIの話から一歩踏み込み、今回はAIが拡張していく領域やその現実的な影響について深く議論します。本エピソードでは、プロンプトが人とAIの対話をどう深めるのか、将来におけるプロンプトエンジニアリング、そしてAIがもたらす新しい恋愛の形までを多角的な視点を織り交ぜた話しになっています。さらに、AIが広く受け入れられる中で、新たな職種が出現する可能性や、プロンプト設計に求められる変革についても触れています。このエピソードは、AIと人間がどう接点を持つのか、そしてその未来像について多面的に考察する貴重な内容となっていますと、今回のエピソードをAIがまとめています。【ゲスト出演者について】会話型AI領域の開発に10年以上に渡って取り組む。ヤフー株式会社でソフトウェアエンジニアのキャリアをスタートし、その後様々な企業でソフトウェア開発に従事。サラリーマンエンジニアをする傍ら、個人で2020年にmiiboをローンチし、2023年に法人化。⁠https://twitter.com/maKunugi⁠⁠https://www.linkedin.com/in/雅士-功刀-19b076153/⁠【株式会社miibo】コーポレートサイト：⁠https://miibo.co.jp/⁠プロダクトサイト：⁠https://miibo.jp/⁠

【エピソード概要】今回のポッドキャストでは、AIスタートアップ「miibo（ミーボ）」にて取締役 / AIエンジニアをされている功刀雅士さんをゲストにお迎えします。このエピソードでは、miiboの設立背景や将来的なビジョンについて深く掘り下げ、会話型AIの今後の役割やデザインの重要性、そしてそれが私たちの生活やビジネスにどのように影響するかをお話し頂きました。会話の中では人間とAIの関係性についても触れておりデザイナーや事業開発者、技術者にとって価値ある内容となっています。【ゲスト出演者について】会話型AI領域の開発に10年以上に渡って取り組む。ヤフー株式会社でソフトウェアエンジニアのキャリアをスタートし、その後様々な企業でソフトウェア開発に従事。サラリーマンエンジニアをする傍ら、個人で2020年にmiiboをローンチし、2023年に法人化。https://twitter.com/maKunugihttps://www.linkedin.com/in/雅士-功刀-19b076153/【株式会社mibo】コーポレートサイト：https://miibo.co.jp/プロダクトサイト：https://miibo.jp/

【エピソード概要】今回のゲストは前回に引き続き、株式会社ALGO ARTISにて取締役 / VPoEを務める武藤悠輔さんと一緒に、AI技術をどのように人々に求められる形で社会実装し、DXを推し進めるアプローチについて話していきます。事業領域における課題特性と合致した技術を検討した結果活用されている「ヒューリスティック最適化」とは一体何のか？計画にずれを生じさせる私たち人間の活動をどのように取り込み、アルゴリズムによる最適化を行うことで生み出される変化はどのようなものがあるのか？AI実装のリアルがわかる内容を展開していきます。【ゲスト出演者について】慶應義塾大学物理学科を首席で卒業。スマホアプリ制作会社を起業し CTO として従事。2019 年に DeNA 入社。ソフトウェアエンジニアとして、スポーツ事業やエネルギー事業において、認証・認可基盤やユーザ向けサービス、プロトタイプシステムの開発・運用や、チームのマネジメントを行った。2021 年 7 月に DeNA からスピンオフする形で ALGO ARTIS を創業し、取締役に就任。 VPoE として、組織作りから、技術方針の策定や開発プロジェクトの進行を行っている。⁠https://twitter.com/muteua⁠【株式会社ALGO ARTIS】⁠https://www.algo-artis.com/

【エピソード概要】今回のポッドキャストでは、AIスタートアップ「ALGO ARTIS」にて取締役 / VPoEをされている武藤悠輔さんをゲストにお迎えします。このエピソードでは、サプライチェーンの計画策定業務において、人力で解決されていた問題に対し、最適化アルゴリズムを駆使して年間数億円のインパクトを生むサービスは、どのようにして作られているのかについてプロダクト開発チームのリーダーとして熱くご説明いただきます。プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアがそれぞれが「高い当事者意識」を持ち、スタートアップならではの「試行錯誤」を通じて、価値を追求する組織文化を築いているのか、その秘訣にも触れます。【ゲスト出演者について】慶應義塾大学物理学科を首席で卒業。スマホアプリ制作会社を起業し CTO として従事。2019 年に DeNA 入社。ソフトウェアエンジニアとして、スポーツ事業やエネルギー事業において、認証・認可基盤やユーザ向けサービス、プロトタイプシステムの開発・運用や、チームのマネジメントを行った。2021 年 7 月に DeNA からスピンオフする形で ALGO ARTIS を創業し、取締役に就任。 VPoE として、組織作りから、技術方針の策定や開発プロジェクトの進行を行っている。https://twitter.com/muteua【株式会社ALGO ARTIS】https://www.algo-artis.com/

【エピソード概要】今回のエピソードでは、久々に本チャンネルのパーソナリティの3人がそれぞれの社内での取り組みやその進捗状況に関して赤裸々に語りあう「ダダ漏れ会」となっています。変化するゆめみの中で、その波に抗いながら自らが定めたゴール地点に向かう途中で出会う達成感、悩み、つらみについて語っていきます。企業や組織の中で、何か新しい物事に挑戦している方々にとって共感できるような話となれば幸いです。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章： Twitter/@akira_motomura■田中翼：Twitter⁠/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のエピソードでは、現在株式会社翔泳社様が運営されているリーダーシップとイノベーションを軸にした事業開発者のためのメディア「Biz/Zine」で本村が連載している「デザイン・イネーブルメント」をテーマに話していきます。デジタルネイティブなプロダクトが普及した私たちの生活の中で、これまでのデザインの方法論を捉え直した新しいデザインのあり方にどのようにたどり着いたのか？これまで「デザイナー」と呼ばれなかった人々にどのような影響があるのか？それぞれの実体験を交えながら語っていきます。「デザイン・イネーブルメント」とは何か──完成形が存在しないデジタルプロダクトとデザインの新しい領域https://bizzine.jp/article/detail/9441【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章： Twitter/@akira_motomura■田中翼：Twitter⁠/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは引き続き、Noadd株式会社の代表であり、ハイパーアクティビティを公言する浦野大輔さんをお招きしています。本エピソードでは、映画産業における海外と国内市場の違いや、Netflixをはじめとするグローバル企業のような黒船的存在が持つ映画制作の特徴についてお聞きしています。コンテンツ産業には国境を越え、多様な文化や言語の枠を超えて人々に感動やエンターテイメントを提供する力を持っています。一方で、ほとんどの国内映画は海外で上映されていない状況もあります。グローバルな視野で通用する作品を制作し、展開していくためには、どのような戦略が必要になってくるのでしょうか。【ゲスト出演者情報】浦野大輔/CEO / ProducerFacebook新作プロデュース映画「MADCATS」予告編https://eiga.com/movie/99150/video/ノアド株式会社http://noadd.today/【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは、クリエイティブエージェンシーのノアド株式会社の代表でクリエイティブディレクターの浦野大輔さんをお招きして、自身がクリエイターとしての役割と会社経営者という二面性を持つ立場に至ったキャリアの話から、エンターテインメント産業におけるクリエイティブやマネージメントの考え方を伺っています。どのようなことが、信頼の上に成り立つクリエイティブを創り出す際に必要なのか。また、どの業界や領域においても組織にとっても「マネジメント」は一つのキーワードになりますが、浦野さんが他のメンバーに話をしている「テトリス理論」とは、どのような考えなのか。【ゲスト出演者情報】浦野大輔/CEO / ProducerFacebookノアド株式会社http://noadd.today/【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のエピソードも前回に引き続き株式会社Sun Asteriskの南さんと引き続きお話をしていきます。Business, Technology, Creativityの3つのバランスが前提として存在する組織の中で、自身が組織の成長のキャップ（上限）にならないためのスキル、特に"強くないマネージャー"としてどう立ち振る舞うべきか、そして組織における新たな「かっこいい」の選択肢をいかに増やすかなど、自律的でありながらも常に学習する能力を持つ、ダイナミックな組織を創造するための南さんのデザインマネージャーとしてのリーダーシップとマネジメントの振る舞いについて紐解きます。【ゲスト出演者情報】南慶隆（みなみ よしたか）さん / Twitter @YoshitakaMinami1美術大学卒業後、フリーランス、制作会社勤務でWebデザインとフロントエンドを10年ほど経験した後、事業会社のインハウスデザイナーとしてサービスのグロース・プロダクト開発に従事。2018年に株式会社Sun Asteriskに参画。入社後ベトナムのハノイブランチのデザイン組織にてUI/UXデザインや、ブランディングプロジェクトを担当。大手企業のDXプロジェクトや新規事業支援プロジェクトに関わり、現在は日本を拠点としたデザイナー組織を統括。【エピソードで紹介したリンクなど】https://sun-asterisk.com/【パーソナリティ】■本村章：⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠/@akira_motomura■田中翼⁠:Twitter⁠/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のエピソードでは、エンジニア、デザイナー、戦略コンサルなどが集結する、総勢1500名のデジタル・クリエイティブスタジオの株式会社Sun Asteriskのデザインマネージャーの南さんにお越しいただきました。これまでのキャリアや直近のデザインマネジメント業務について伺いながら、デザイナーでありながら、いわゆる「デザイン」とは呼ばれにくい、事業活動の様々な領域にデザイン的なアプローチでプロジェクトを推進し、その変革を支えてきた南さんの考え方や姿勢について、紐解いていきます。【ゲスト出演者情報】南慶隆（みなみ よしたか）さん / Twitter @YoshitakaMinami1美術大学卒業後、フリーランス、制作会社勤務でWebデザインとフロントエンドを10年ほど経験した後、事業会社のインハウスデザイナーとしてサービスのグロース・プロダクト開発に従事。2018年に株式会社Sun Asteriskに参画。入社後ベトナムのハノイブランチのデザイン組織にてUI/UXデザインや、ブランディングプロジェクトを担当。大手企業のDXプロジェクトや新規事業支援プロジェクトに関わり、現在は日本を拠点としたデザイナー組織を統括。【エピソードで紹介したリンクなど】https://sun-asterisk.com/【パーソナリティ】■本村章：⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠/@akira_motomura■田中翼⁠:Twitter⁠/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回は、ゆめみに新卒入社したデザイナーの前川卓斗さんと岩崎桃子さんをお呼びして、入社前と入社後での心持ちの変化や葛藤について掘り下げます。デザインと、そしてゆめみとどのように出会い、これからゆめみで何をしていきたいのか。ゆめみの輪郭とともに変化し続ける2人の今をお楽しみください。【ゲスト出演者情報】■岩崎桃子さん：@ku_sokuzeshiki■前川卓斗さん:23卒デザイナー / @Tact_megwc【パーソナリティ】■本村章： Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回は、ゆめみアートオフィスが最近取り組んでいるWeb3やNFT事業に関する様子をお伝えします。Web3やNFTがもたらす可能性や価値について、ゆめみはテクノロジー、デザイン、アート性を結集させながら新たな創造を模索しています。また、Web3に特化したワークショップサービス「Y3」とNFTアートプラットフォーム「TransformArt」のリリースに込めた思いや、将来の展望についてもお話ししています。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章： Twitter/@akira_motomura /LinkedIn■田中翼：Twitter⁠/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回は、ChatGPTがデザイン領域において果たす役割について話をしています。圧倒的なスピードで性能を向上させているChatGPTは、人々に何をもたらし、どのようにメディアを代替していくのでしょう。批評的に言えば、人間独自のクリエイティビティや独創性が失われ、機械的な生成物が劇的に増加する可能性も指摘されています。デザイナーはもちろん、多くのビジネスパーソンが、どのように不可逆的に加速するAIと共存していけば良いのか、ゆめみデザイナー3人で領域横断的な対話をしています。【パーソナリティ】■田中翼⁠:Twitter⁠/@guri_283■本村章：⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠/@akira_motomura■吉田理穂Twitter⁠/@Rio_YSD_【ゆめみの採用情報】⁠⁠採用関連全体ページ⁠⁠https://yumemi.co.jp/category/recruit⁠⁠HRMOS求人一覧⁠⁠https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のエピソードでは、2023年3月13日に公開したYUMEMI Design Service Canvasとそこで提唱している「デザイン・イネーブルメント」というキーワードについて取り扱います。【エピソードで紹介したリンクなど】ニュースリリースhttps://yumemi.co.jp/ysdc_20230313YUMEMI Design Service Canvashttps://designservicecanvas.yumemi.co.jp/【パーソナリティ】■田中翼⁠:Twitter⁠/@guri_283■本村章：⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠/@akira_motomura■吉田理穂Twitter⁠/@Rio_YSD_【ゆめみの採用情報】⁠⁠採用関連全体ページ⁠⁠https://yumemi.co.jp/category/recruit⁠⁠HRMOS求人一覧⁠⁠https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】前回に引き続き、STUDIO株式会社の創業者兼CPOである甲斐啓真さんをお招きしています。様々な業界で話題となり、社会実装が進められている「AI」について、デザイナーが大切にしている「創造性」を軸に、これからのデザイナーがどのように「AI」と向き合えばよいかについて対話しています。また、デザイナーが持つ創造性とは何かを探求しながら、STUDIOがAIを取り入れ、どのように進化していくかについて今後のプロダクト構想にも触れる回となっています。【ゲスト出演者情報】甲斐 啓真（かい けいま）（STUDIO株式会社、創業者 / CPO） 大学在学中に、UIデザインカンパニー「オハコ」の創業期にジョイン。取締役就任。2016年4月に、オハコプロダクツ株式会社（現STUDIO株式会社）を創業、「STUDIO」を作り始める。2016年12月に石井と出会い、オハコからのMBOを経て取締役CPOに就任。STUDIO株式会社 / ⁠https://studio.inc/⁠【パーソナリティ】■田中翼⁠ Twitter⁠/@guri_283■本村章：⁠⁠⁠Twitter⁠⁠⁠/@akira_motomura【ゆめみの採用情報】⁠⁠採用関連全体ページ⁠⁠https://yumemi.co.jp/category/recruit⁠⁠HRMOS求人一覧⁠⁠https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは、STUDIO株式会社の創業者兼CPOである甲斐啓真さんです。本エピソードでは、甲斐さんがどのように起業家としての経験を積んできのか、また現在のSTUDIOが作られるまでの紆余曲折、プロダクトデザイナーとしての葛藤や投資家とのやり取りなどについて、プロダクトデザイナーとしての観点から対話しています。日本を代表するプロダクトをどのようにして作り上げていったかについても探っています。【ゲスト出演者情報】甲斐 啓真（かい けいま）（STUDIO株式会社、創業者 / CPO） 大学在学中に、UIデザインカンパニー「オハコ」の創業期にジョイン。取締役就任。2016年4月に、オハコプロダクツ株式会社（現STUDIO株式会社）を創業、「STUDIO」を作り始める。2016年12月に石井と出会い、オハコからのMBOを経て取締役CPOに就任。STUDIO株式会社 / https://studio.inc/【パーソナリティ】■田中翼 Twitter/@guri_283■本村章：⁠⁠Twitter⁠⁠/@akira_motomura【ゆめみの採用情報】⁠採用関連全体ページ⁠https://yumemi.co.jp/category/recruit⁠HRMOS求人一覧⁠https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】前回に引き続き、株式会社OVERKAST代表、デザイン思想メディア「ÉKRITS」編集長、AFTERNOON RADIO「デザインのよみかた」のポッドキャストでパーソナリティをされている大林寛さんをお呼びしています。今回のエピソードでは、大林さんと一緒にデザインについて対話していきます。大林さんのこれまでのバックグラウンドやデザインが本来的に持つ倫理性に触れながら、クライアントのさまざまなプロダクトやサービス、事業の等身大のアイデンティティの言語化を支援する大林さんのデザインへのアプローチを明らかにしていきます。【ゲスト出演者情報】大林寛さん株式会社 OVERKAST代表。デザイン思想メディア「ÉKRITS / エクリ」編集長。ポッドキャスト「デザインのよみかた」ホスト。著作に『グラフィックデザイン・ブックガイド』（共著）、『エクリ叢書 I』（共著）、学習まんが「アフォーダンス」「記号とアブダクション」。【エピソードで紹介したリンクなど】AFTERNOON RADIO 「デザインのよみかた」 https://readdesign.jp/podcast/index.html ÉKRITS / エクリ https://ekrits.jp/株式会社OVERKAST https://overkast.jp/【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章：⁠Twitter⁠/@akira_motomura【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは、株式会社OVERKAST代表、デザイン思想メディア「ÉKRITS」編集長、AFTERNOON RADIO「デザインのよみかた」のポッドキャストでパーソナリティをされている大林寛さんをお呼びしています。本エピソードでは、「デザインのよみかた」のポッドキャストで度々取り上げられていたヴァージル・アブローの『ダイアローグ』を主題として取り上げています。書籍の内容や2023年2月21日（月）開催のイベントで大林さんがお話しされていた「アーカイブ」「レファレンス」「ジェネリック」のキーワードに触れながら、ヴァージルのモダンデザインとコンテンポラリーアートのそれぞれの世界から見た時の意味や革新性について解釈を深めていきます。【ゲスト出演者情報】大林寛さん株式会社 OVERKAST代表。デザイン思想メディア「ÉKRITS / エクリ」編集長。ポッドキャスト「デザインのよみかた」ホスト。著作に『グラフィックデザイン・ブックガイド』（共著）、『エクリ叢書 I』（共著）、学習まんが「アフォーダンス」「記号とアブダクション」。【エピソードで紹介したリンクなど】AFTERNOON RADIO 「デザインのよみかた」https://readdesign.jp/podcast/index.htmlÉKRITS / エクリhttps://ekrits.jp/株式会社OVERKASThttps://overkast.jp/『ダイアローグ』、ヴァージル・アブロー（著）、平岩壮悟（翻訳）https://amzn.to/3JAlqQ9【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章：⁠Twitter⁠/@akira_motomura【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】前回に引き続き、ゆめみのCXOを担当する栄前田勝太郎さんをゲストとしてお呼びしています。デザインはもっと自由でいいのではないか？という問いかけから、栄前田さんが参加されたベースアートキャンプで感じたことや体験の話しを交え、自分自身の内面に向き合うとは何か、またデザインとアートを行き来することによって得た気づきを考察していきます。 普段は可視化や言語化を行いがちなデザインワークにおいて、言葉にできないものの価値とは何か、そしてその重要性をアート観点を交えて対話しています。【ゲスト出演者情報】栄前田 勝太郎（えいまえだ かつたろう）（株式会社ゆめみ CXO／デザインストラテジスト） 大学で演劇を学び、映像制作会社／Web制作会社でクリエイティブディレクターとして従事した後に独立、法人化。新規事業開発や業務改善支援を業務としつつ、様々なコミュニティづくりにも関わる。2020年より株式会社ゆめみに所属し、新規事業開発支援、組織開発・組織学習、コーポレートブランディングの領域に従事。Twitter/@katsutaro【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■田中翼 Twitter/@guri_283【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは、ゆめみのCXOを担当する栄前田勝太郎さんをお呼びしています。そもそも、CXOとはどのような役割なのか？という話から、現在取り組んでいる、ゆめみのデザインブランディングの難しさや可能性など、デザイン担当取締役の田中翼を交えて、ぶっちゃけ話をしています。昨年実施したデザインプロセスをさらにアップデートして、これからのゆめみに必要なのデザインブランドの在り方を考察しています。模索しながらも共に作り上げていこうとしている、ゆめみデザインブランドの行く末を話しています。【ゲスト出演者情報】栄前田 勝太郎（えいまえだ かつたろう）（株式会社ゆめみ CXO／デザインストラテジスト）Twitter/@katsutaro【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■田中翼 Twitter/@guri_283 【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】【ゲスト出演者情報】■水上拓哉（理化学研究所革新知能統合研究センター特別研究員） Twitter/@mizukami0509東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース博士課程,単位取得退学理化学研究所革新知能統合研究センター(AIP)特別研究員,帝京大学 非常勤講師主要著作・主要論文:「ソーシャルロボットの倫理における仮想的行為者性概念の可能性と限界」(『 新進研究者Research Notes』,2020年)「技術的人工物による「発話」の道徳的身分について――言語行為論の枠組みを用いた検討」(『哲学の門』,2020年)最新の著作として、技術哲学第一人者によるこれからの時代に対応した新テキストの決定版『技術哲学講義』（2023年）がある。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のゲストは、技術哲学を研究されている水上拓哉さんをお招きしています。ChatGPTなどのAIや日常に活用されるソーシャルロボットは既に社会実装されつつあり、それらのテクノロジーは、私たちにどのような経験をもたらすのでしょうか。また、「人間」をAIやロボットで再現することは、私たちにとって、どのような意味を持つのか。技術哲学から見る人間とテクノロジーの関係性を紐解いていきます。【ゲスト出演者情報】■水上拓哉（理化学研究所革新知能統合研究センター特別研究員） Twitter/@mizukami0509東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース博士課程,単位取得退学『技術哲学講義』（2023年）がある。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回エピソードでも飯泉さんと一緒に、NTFやWeb3における「プロトコル」という新たな利便性や可能性の創造に着目して話を進めていきます。飯泉さん自身が現在携わられているNFTの一時的な賃貸が可能にし、所有の新たなグラデーションを作る「RentaFi」にも触れます。また、Web3時代におけるデザイナーの活躍の場についても考察します。【ゲスト出演者情報】■飯泉一馬（デザインエンジニア/）： Twitter@kazuma7o7宇都宮大学修士課程、東京大学生研研究実習生。RentaFiを運営するsynschismo.incのCo-FounderとYumiSwapのFounderです。将来はデザインエンジニアという新興領域に対し、デザインとエンジニアリングを通して一般ユーザーにプロダクトを浸透させる手助けがしたいと考えている。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】NFTを起点としたデジタル空間やリアルワールド、さらには価値経済はどのように変化・デザインされていくのでしょうか。「聖書」「紙」「お中元」など自分たちの身の回りのものをメタファーに、若手デザインエンジニアでWeb3開発に携わっている飯泉一馬さんをゲストにお招きして、エンジニア視点を含めてNFTがもたらす新たな価値について伺っていきます。【ゲスト出演者情報】■飯泉一馬（デザインエンジニア/）： Twitter@kazuma7o7宇都宮大学修士課程、東京大学生研研究実習生。RentaFiを運営するsynschismo.incのCo-FounderとYumiSwapのFounderです。将来はデザインエンジニアという新興領域に対し、デザインとエンジニアリングを通して一般ユーザーにプロダクトを浸透させる手助けがしたいと考えている。【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter/@Rio_YSD_■本村章 Twitter/@akira_motomura /LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページhttps://yumemi.co.jp/category/recruitHRMOS求人一覧https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs?

【エピソード概要】今回のエピソードは前回に引き続きGoodpatch / ReDesignerの宮本実咲さんをお招きしています。2つ目のエピソードでは、デザイナー採用市場のこれまでとこれからというテーマで、2018年の「デザイン経営」宣言から始まる企業の中でのデザイン活用とデザイナー採用市場がどのように変化してきたのかに日本だけではなく海外のトレンドについて触れながら話していきます。また、デザイナーの採用支援をされている宮本さんの立場から見たデザイナー組織としてのゆめみの機会点についても貴重なコメントいただいています。【ゲスト出演者情報】■宮本実咲（株式会社グッドパッチ／ReDesigner キャリアデザイナー責任者）： Twitterエンジニア／クリエイターの転職支援を経験後、未経験にてデザイナーへと転職。2018年にGoodpatchに入社し、ReDesignerにjoin。デザイナーのキャリアを作るキャリアデザイナーとして約4年で600名のデザイナーと面談をし、デザイナーを採用したい企業のコンサルを両方経験。現在はマネージャーとして中途事業の組織運営に携わっています。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】ReDesigner https://redesigner.jp/ReDesigner for Student https://student.redesigner.jp/ReDesigner magazine https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto世界のデザイナー採用をFigma Design Hiring 2022から考察する https://note.com/junsaso/n/n7c431ac01efdFigma Design Hiring 2022 https://www.figma.com/community/file/1152014608029703277【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回は、株式会社Goodpatchにてデザイン会社がはじめた、デザイナー特化キャリア支援サービス「ReDesigner」の運営を担当されている宮本実咲さんをお招きしています。宮本さん自身のこれまでのキャリア選択や多種多様化するデザイナーごとに広がるキャリアづくりを支援する「キャリアデザイナー」としての働き方、マインドセット、振る舞いについて、実際のサービス利用者でもある本村の体験も振り返りながら語っていきます。【ゲスト出演者情報】■宮本実咲（株式会社グッドパッチ／ReDesigner キャリアデザイナー責任者）： Twitterエンジニア／クリエイターの転職支援を経験後、未経験にてデザイナーへと転職。2018年にGoodpatchに入社し、ReDesignerにjoin。デザイナーのキャリアを作るキャリアデザイナーとして約4年で600名のデザイナーと面談をし、デザイナーを採用したい企業のコンサルを両方経験。現在はマネージャーとして中途事業の組織運営に携わっています。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】ReDesigner https://redesigner.jp/ReDesigner for Student https://student.redesigner.jp/ReDesigner magazine https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto【パーソナリティ】■吉田理穂：Twitter■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】2023年は、「ゆめみアートxデザイン」の番組としての目標を、デザインカテゴリーで1位を目指していくという目標を掲げています。デザインやアートに関するこのポッドキャストでの対話を通じて、それぞれの領域がこの1年の中でどのように拡張・越境していくのかを「ポジティブな逸脱」や「かもしれない」というキーワードを使いながら、語っていきます。【パーソナリティ】■吉田理穂 Twitter■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】2022年も終わりに差し掛かると共に、ゆめみアート×デザインが始まって早半年、3人のパーソナリティが、それぞれが担当している取締役という役割やアート、 Web3、デザインなどの領域での1年間の活動や思いについて、丁寧に言葉にして共有しながらお互いの思考を重ねていきます。【パーソナリティ】■吉田理穂 Twitter■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回のゲストは、前回に引き続き、ファンタラクティブ株式会社のデザインマネージャー中村泰高さんをお招きしております。 大学同期との渋谷での運命的な出会いから、ソーシャルゲーム会社からクライアントワークへの転職。 ゲーム業界で培った経験をどのように現職のサービスデザインに活かしてきたかを起点に、良いプロダクトを作るために重要な良いチームや組織づくり、それらを底支えするカルチャーコード策定背景や計測方法について両社のデザイナーが様々な角度で話す回となっています。【ゲスト出演者情報】■中村泰高（なかむら やすたか）： Twitter / Linkedinファンタラクティブ株式会社 サービスデザイナー / デザインマネージャー 美術大学を卒業後、イベント設計を行う会社に制作職として入社、業績の影響もあり2年目で営業職を経験。その後グリー株式会社に転職。ブランドの関わる空間にまつわる監修に始まり、コーポレートブランディング業務に幅広く携わる。その後サイバーエージェントのゲーム事業部にて複数のプロダクト、タイトルを経験、プロダクトにおけるユーザーインタビューやゲーム開発におけるUXデザイン、特に開発を担うチーム開発に注力。同時にメンバー育成・マネージメント、組織文化がプロダクトにもたらす影響力を強く感じ、組織デザインに注力すべく、2021年にファンタラクティブにジョイン。クライアントワークでサービスデザインに携わりながら、カルチャーや組織のデザインに注力している。・FUNTARACTIVE株式会社・FUNTARACTIVE Radio【パーソナリティ】■田中翼：Twitter / LinkedIn■吉田理穂：Twitter【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回はゲストとして、ファンタラクティブ株式会社のデザインマネージャー中村泰高さんをお招きしております。 前職のソーシャルゲーム会社での経験を基に過去と現在のソーシャルゲームの変化や技術的な進歩で拡張した表現の幅、ソーシャルゲームビジネスの変化を踏まえ、WEB3.0という新しい領域とアートの関係性を交えつつ、新しい世界に移り変わる中で「つながり」や「ソーシャル（社交性）」をどのようにアップデートしていくかを考える回となっています。【ゲスト出演者情報】■中村泰高（なかむら やすたか）： Twitter / Linkedinファンタラクティブ株式会社 サービスデザイナー / デザインマネージャー 美術大学を卒業後、イベント設計を行う会社に制作職として入社、業績の影響もあり2年目で営業職を経験。その後グリー株式会社に転職。ブランドの関わる空間にまつわる監修に始まり、コーポレートブランディング業務に幅広く携わる。その後サイバーエージェントのゲーム事業部にて複数のプロダクト、タイトルを経験、プロダクトにおけるユーザーインタビューやゲーム開発におけるUXデザイン、特に開発を担うチーム開発に注力。同時にメンバー育成・マネージメント、組織文化がプロダクトにもたらす影響力を強く感じ、組織デザインに注力すべく、2021年にファンタラクティブにジョイン。クライアントワークでサービスデザインに携わりながら、カルチャーや組織のデザインに注力している。・FUNTARACTIVE株式会社・FUNTARACTIVE Radio【パーソナリティ】■田中翼：Twitter / LinkedIn■吉田理穂：Twitter【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回のゲストは、前回に引き続き、ゆめみのデザイナー村上さんをお呼びしています。ミャンマーでのキャリアを経てゆめみにジョインして3年間、ゆめみのデザイナーとして経験したこととは？チームメンバーとの学びの中で知った、建築家のクリストファー・アレグザンダーの「デザインの最終的な目的は形を作ることである」という言葉が、デザインを理解する参考になったという村上さんが、デザイナーという活動を通じて「道具」や「環境」について考えを述べている回となっています。Twitter株式会社ゆめみ サービスデザイナー 1995年、沖縄生まれ。2017年にミャンマーで事業を展開する日系企業に入社。現地人向けメディアやサービスの開発・立ち上げに従事。2019年に帰国し株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。ソフトウェアのコンセプト策定や情報設計、UIデザインなどを中心に携わる。【パーソナリティ】■田中翼Twitter LinkedIn■吉田理穂Twitter【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回は、ゆめみのデザイナーの村上雄太郎さんをお呼びして、最近ゆめみのデザイナー組織内で新たに設定された「プロダクトデザイナー」について、その役割、スキル、スコープを、村上さんのデザイナーとしての成長の軌跡とゆめみのデザイン事業・組織の変化を交えながら話していきます。また、よりよいプロダクト・サービスを作っていくためにデザイナーとしての理想の心構えについても触れていきます。【ゲスト出演者情報】■村上雄太郎Twitter 株式会社ゆめみ サービスデザイナー 1995年、沖縄生まれ。2017年にミャンマーで事業を展開する日系企業に入社。現地人向けメディアやサービスの開発・立ち上げに従事。2019年に帰国し株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。ソフトウェアのコンセプト策定や情報設計、UIデザインなどを中心に携わる。【パーソナリティ】■田中翼 Twitter LinkedIn■吉田理穂Twitter【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】前回に引き続き、ヘルスケアテックスタートアップである株式会社アリストルの取締役COO 永田昌一さんをお招きしております。 CPOからCOOという役割の変化で生じた葛藤や、自身の後継者を見つけ育てる際に大事なこと、そしてスタートアップの経営者観点でこれからのデザイナーに必要な素養についてなど、プレイヤーから経営者という経験をしてきた永田さんならではの実体験を交えお話を伺っています。【ゲスト出演者情報】■永田昌一 LinkedIn株式会社アリストル取締役COO。デザインコンサルティング会社であるsoftdeviceのUIデザイナーを経て、サムスン電子ジャパンにてスマートフォンGALAXYのUI/UXデザイン及びデザインマネージメントに従事。その後、フルブライト奨学生としてマサチューセッツ工科大学（MIT）デザイン修士プログラムへ留学。在学中に複数のスタートアップの立ち上げに関与し、帰国後にヘルスケアテックスタートアップを共同創業。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】■株式会社アリストル https://aristol.jp/【パーソナリティ】■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回はゲストとして、ヘルスケアテックスタートアップである株式会社アリストルの取締役COO 永田昌一さんをお招きしております。日本のデザインコンティング会社から、アジア大手IT企業のデザイン部門、そしてアメリカ留学と起業を経て、見えてきた日本と海外のデザインの在り方や違いとは？永田さんのこれまでの経歴から、デザインがビジネス領域に与える影響を伺っていきます。【ゲスト出演者情報】■永田昌一 LinkedIn株式会社アリストル取締役COO。デザインコンサルティング会社であるsoftdeviceのUIデザイナーを経て、サムスン電子ジャパンにてスマートフォンGALAXYのUI/UXデザイン及びデザインマネージメントに従事。その後、フルブライト奨学生としてマサチューセッツ工科大学（MIT）デザイン修士プログラムへ留学。在学中に複数のスタートアップの立ち上げに関与し、帰国後にヘルスケアテックスタートアップを共同創業。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】■株式会社アリストルhttps://aristol.jp/【パーソナリティ】■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページ HRMOS求人一覧

【エピソード概要】チャレンジ取締役に就任して１年、3人の社内活動の振り返りや葛藤、就任前と就任後の変化についての気付きや発見について、今まで語れなかった内容を赤裸々に話しています。【パーソナリティ】■吉田理穂 Twitter■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章 Twitter LinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページ HRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回は、これまでのゲスト回を振り返りながら、パーソナリティの私たちが考えるアートやデザインについてリフレクションする回となっています。各ゲストの考え方や想いを伺って、パーソナリティの3人がどのような気付きや思考の幅を得たのかを共有しています。ぜひこちらをお聴きの皆様も、配信中のゲスト回のエピソードも聴いていただけると嬉しいです。【パーソナリティ】■吉田理穂 Twitter■田中翼 Twitter LinkedIn■本村章TwitterLinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】前回に引き続きの今回のエピソードでは、株式会社セオ商事で哲学カルチャーマガジン『ニューQ」の編集やサービス設計に携わられている今井祐里さんと株式会社RE:PUBLICで地域や企業の既存の枠組みを超えたシステム移行を目指す幅広いプロジェクトのディレクションを担当されている増井尊久さんと一緒に、TCL終了後に、「デザイン」という共通のキーワードを持ちながら、それぞれの歩み、気づきや変化、そして現在向き合っていることについて共有し合いました。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】■RE:PUBLIChttps://re-public.jp/■セオ商事http://theocorp.jp/■TCL - 多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラムhttps://tcl.tamabi.ac.jp/■Circular Design Praxishttps://circular-design-praxis2022.peatix.com/【ゲスト出演者情報】■今井祐里修士（哲学）。newQ（株式会社瀬尾商事）にてサービスの企画、UI・UXデザインのディレクション、エディトリアルデザイン等を行う。哲学カルチャーマガジン『ニューQ』ではインタビュー、ライティング、編集を担当。人々が協同して問い、考え続けるための場づくりやチームメイク、ワークショップ企画が専門。■増井尊久株式会社リ・パブリック ディレクター。主な活動領域はサーキュラーデザインとシステム移行のためのデザイン。シカゴ大学にて修士号（社会科学）を取得。前職では貴重資料のデジタルアーカイブ事業の立ち上げや学習者のMaking（モノ・コトづくり）を支援する学習環境の構築に取り組むと同時に、図書館界のアドボカシーの一環として海外の大学/公共図書館を90以上視察する。著書（分担執筆）に『情報教育と学校図書館が結びつくために』がある。【パーソナリティ】■本村章TwitterLinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

【エピソード概要】今回のエピソードでは、2020年9月から開講された多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム（通称「TCL」）の第1期でチームメイトだった株式会社セオ商事で哲学カルチャーマガジン『ニューQ」の編集やサービス設計に携わられている今井祐里さんと株式会社RE:PUBLICで地域や企業の既存の枠組みを超えたシステム移行を目指す幅広いプロジェクトのディレクションを担当されている増井尊久さんをお招きして、TCLとの出会い、広がり続けるデザインとの出会いについて、当時の発見や学びについてゆっくり振り返っていきます。【エピソード内で紹介した書籍やコンテンツ】 ■RE:PUBLIChttps://re-public.jp/ ■セオ商事http://theocorp.jp/■TCL - 多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラムhttps://tcl.tamabi.ac.jp/【ゲスト出演者情報】 ■今井祐里修士（哲学）。newQ（株式会社瀬尾商事）にてサービスの企画、UI・UXデザインのディレクション、エディトリアルデザイン等を行う。哲学カルチャーマガジン『ニューQ』ではインタビュー、ライティング、編集を担当。人々が協同して問い、考え続けるための場づくりやチームメイク、ワークショップ企画が専門。 ■増井尊久株式会社リ・パブリック ディレクター。主な活動領域はサーキュラーデザインとシステム移行のためのデザイン。シカゴ大学にて修士号（社会科学）を取得。前職では貴重資料のデジタルアーカイブ事業の立ち上げや学習者のMaking（モノ・コトづくり）を支援する学習環境の構築に取り組むと同時に、図書館界のアドボカシーの一環として海外の大学/公共図書館を90以上視察する。著書（分担執筆）に『情報教育と学校図書館が結びつくために』がある。【パーソナリティ】 ■本村章TwitterLinkedIn【ゆめみの採用情報】採用関連全体ページHRMOS求人一覧

前回に引き続きの今回のエピソードでは、10月1日から30日まで東京・京橋エリアで行われる屋外写真展「T3 PHOTO FESTIVAL TOKYO」のファウンダーの速水惟広さんをお招きしています。「T3 PHOTO FESTIVAL TOKYO」の展示作品のテーマにも関係深い「写真とインターネト」、インターネット普及後に写真には技術革新が起き、今や誰もがデジタル写真を上手く撮れるようになったことで私達の生活の中で写真のあり方がどのように変化したのでしょうか。エピソード内で紹介した書籍やコンテンツT3 PHOTO FESTIVAL TOKYO ゲスト出演者情報速水惟広 / TwitterT3 PHOTO FESTIVAL TOKYO（東京国際写真祭）ファウンダー。イタリア版「Vogue」や「New York Times 」（米国）、また「世界報道写真財団」（オランダ）などでの審査員を務めるなどの国際的に活動する。過去、手掛けた主な企画展にアレハンドロ・チャスキエルベルグ「Otsuchi Future Memories」（岩手県大槌町、2016ほか）、アレックス・プレガー「WEEK-END」（東京、2010）など。Webマガジン「PHaT PHOTO」編集長。パーソナリティ吉田理穂 / Twitter田中翼 / Twitter / LinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要今回のエピソードでは、10月1日から30日まで東京・京橋エリアで行われる屋外写真展「T3 PHOTO FESTIVAL TOKYO」のファウンダーの速水惟広さんをお招きしています。 ある意味閉ざされた展示空間である美術館ではなく、公共空間にアートを展示するT3。一見、法律やルールが多く存在する都市の公共性から余白を見出し、写真フェスティバルとして、公共空間をリ・デザインしていくプロセスやファウンダーとしての考え方を展開しています。エピソード内で紹介した書籍やコンテンツT3 PHOTO FESTIVAL TOKYO 出演者情報速水惟広T3 PHOTO FESTIVAL TOKYO（東京国際写真祭）ファウンダー。イタリア版「Vogue」や「New York Times 」（米国）、また「世界報道写真財団」（オランダ）などでの審査員を務めるなどの国際的に活動する。過去、手掛けた主な企画展にアレハンドロ・チャスキエルベルグ「Otsuchi Future Memories」（岩手県大槌町、2016ほか）、アレックス・プレガー「WEEK-END」（東京、2010）など。Webマガジン「PHaT PHOTO」編集長。Twitter吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要前回に引き続き戸田さんとありーずさんを交えて、人口問題やWeb3などの時事・技術トレンドや個人的な興味関心・未来予測を軸に、目まぐるしく変化する社会の中で、これからのデザイナーがデザインすべきことをテーマにゆるく雑談をしていきます。出演者情報戸田修輔株式会社ゆめみ 執行役員 / ディレクター 兼 UIデザイナー 兼 なんちゃってサービスデザイナー 1990年代から独学でのモバイルコンテンツ制作を経て、2003年株式会社ゆめみに入社。BnB2Cを中心とした会員数千万人規模のポータルサイト企画・運営のディレクションからスマートフォンアプリの企画・サービスデザイン、また、BtoE領域でのDX支援など、法人向けのオムニチャネル・インテグレーション支援を軸にしながらも、幅広くデザイン全般に従事。Twitterありーず株式会社ゆめみ フューチャリスト / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト 2004年、株式会社ゆめみ入社。BtoCの事業立ち上げからBnB2Cの受託開発までサービスデザインおよびプランニング担当。本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要今回からのエピソードでは、ゲストをお招きしてデザインやアートについて前後半に分けて様々な考察を広げていきます。記念すべき第1回目は、他称ディレクター兼自称ナチュラル・ボーン・ファシリテーターの戸田さんとサービスデザイナーのありーずさんをお招きし、過去、現在、未来におけるゆめみとクリエイティブな振る舞いの変化についておふたりの経験や葛藤にふれながら語っていきます。出演者情報戸田修輔株式会社ゆめみ 執行役員 / ディレクター 兼 UIデザイナー 兼 なんちゃってサービスデザイナー 1990年代から独学でのモバイルコンテンツ制作を経て、2003年株式会社ゆめみに入社。BnB2Cを中心とした会員数千万人規模のポータルサイト企画・運営のディレクションからスマートフォンアプリの企画・サービスデザイン、また、BtoE領域でのDX支援など、法人向けのオムニチャネル・インテグレーション支援を軸にしながらも、幅広くデザイン全般に従事。Twitterありーず株式会社ゆめみ フューチャリスト / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト 2004年、株式会社ゆめみ入社。BtoCの事業立ち上げからBnB2Cの受託開発までサービスデザインおよびプランニング担当。本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要「キャラ弁」を作るお母さんは、果たして「デザイナー」でしょうか？時代と共にデザインやアートの民主化が進むにつれて、「である/ではない」という二項対立的には捉えられない「〇〇っぽさ」という領域にこそ議論の余地を残します。今回のエピソードでは、それらの領域の本質を捉える「ぽさ」と観察者による解釈に焦点を当てながら、本ポッドキャストの究極の問いに対する答えを考えていきます。エピソード内で紹介した書籍やコンテンツWicked Problems in Design Thinking, Richard Buchanan文化人類学の思考法、松村 圭一郎 (編集), 中川 理 (編集), 石井 美保 (編集)出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要2018年に「デザイン経営」宣言が発表され、どのように、デザインと経営の距離は変化したのでしょうか？また、デザインが経営にもたらす効果は数値化出来るのでしょうか？デザインが経営の投資対象とされる中で、経営に対してどのような意識を持ち、海外の潮流やアートやデザインを介して経営に向き合いお金に紐付けるべきか、それぞれのバックグラウンドも織り交ぜながらお金との接続性について考察を広げています。出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要かつて、スターや巨匠と言われたヒーロー的なデザイナーたちが活躍した時代もありました。では、今の時代はどうでしょうか？そして、そのようなデザイナーが今、組織に必要なのか不必要であるのか。もちろん、そのような端的な質問に対して、明確に答えられる問いではないのですが、今求められている「ロールモデル」のあり方、デザイナーとしての「感性や美意識」、さらに「個」のあり方を見つめ直す回となっています。出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要私たち人間は、言葉という道具ができる以前から非言語的なコミュニケーションを行ってきました。つまり、私たちは、コミュニケーションにおける非言語的な要素を、より直感的に理解できると考えることができます。一方で、その解釈の幅は、作り手が想定できる以上に、使い手・読み手とのインタラクションによって広がってしまうという特性を持っています。非言語コミュニケーションで登場する異なる関係者のさまざまな視点を織り交ぜながら、考察を広げていきます。エピソード内で紹介した書籍やコンテンツとあるツイート、上野学The Ecological Approach to Visual Perception., James J. Gibson.100,000年後の安全、Ｔ・アイカス (出演), Ｃ・Ｒ・ブロケンハイム (出演), マイケル・マドセン (監督)出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要最近ゆめみでは、シニア・サービスデザイナーの田中翼を中心に「ゆめみデザイン態度」策定しました。でもそもそも、デザイン態度とは？デザイン思考との違いとは？といった素朴な疑問から始まり、具体的にどのようにデザイン態度を作っていったのか、プロセスや想いも頭の中がダダ漏れで話は展開していきます。デザイナーとして振る舞うべき「デザイン態度」が組織にもたらすものは、一体何なのでしょうか。エピソード内で紹介した書籍やコンテンツデザイン態度でろくろを回せ@Designship2021、田中翼#194 ゆめみのデザイン組織について、Ray Kataoka出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要これからデザイナーになる人のために、ゆめみメンバーがどのようなデザイナーを目指していたか？その時にどのような書籍を読んでいたか？を起点に、これからのデザイナーが学ぶべきこと、目的意識やPersonal Vision、これからのロールモデルについてなどを原体験をベースに話しています。エピソード内で紹介した書籍陰影礼讃、谷崎 潤一郎（著）マクルーハン (ちくま学芸文庫)、W.テレンス ゴードン (著), 宮澤 淳一 (翻訳)This is Service Design Doing サービスデザインの実践、マーク・スティックドーン (著), アダム・ローレンス (著), マーカス・ホーメス (著), ヤコブ・シュナイダー (著), 長谷川敦士 (監修), 安藤貴子 (翻訳), 白川部君江 (翻訳)ポール・ランドのデザイン思想、ポール・ランド (著), 海野弘 (その他), 河村めぐみ (翻訳)The Vignelli Canon、Massimo Vignelli (著)未来を築くデザインの思想 ―ポスト人間中心デザインへ向けて読むべき24のテキスト、ヘレン・アームストロング (著), 村上 彩 (翻訳), 久保田 晃弘 (監修)出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要デザインを生業としている立場としてクライアントが抱える混沌とした状況を整理して調和や意味を生み出したり、思いもよらなかった優れたアイデアを発想をしたりすることが求められます。私たちは普段、どのようなプロセスを経て新たな着想やひらめに至るのか？クリエイティブジャンプとはなんなのか？普段からできるちょっとした工夫にはどのようなものがあるのか？それぞれのアイデア創出のための工夫を抽象的かつ具体的に語っていきます。エピソード関連リンク創造デザイン工学、田浦俊春（著）出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要ゆめみの本村が先日登壇したDesign Matters Tokyo 2022の中でテーマとした「プロミス理論」とは、どのような理論なのか？元々はシステムデザイン上でのユーザーとシステムとの関係性で効果的な理論だったプロミス理論を、組織に応用すると、メンバーにはどのような変化があるのか？一人一人が自律的に動いていくために大切な「プロミス」について語っていきます。エピソード関連リンク【登壇イベント】Design Matters Tokyo 2022【登壇資料】Designing for trust: Applying Promise Theory to collaborate effectively with your remote teamsnote記事【参考書籍】Understanding Context: Environment, Language, and Information Architecture by Andrew HintonThinking in Promises: Designing Systems for Cooperation by Mark Burgess出演者情報吉田理穂Twitter本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要DAO（分散型自立組織）という新たな組織・コミュニティーのあり方が注目されている中で、ゆめみというDAOと共通する仕組み・要素を持つ組織で働くメンバーとして今後のゆめみのあり方、DAOの活用方法について話しています。出演者情報吉田理穂Twitter田中翼TwitterLinkedIn本村章TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要Web3が世界を取り込んでいく中で、個人の「好き」はどのように変化するのか？他者との関わり方はどのように移り変わるのか？私たちは「価値」をどのように解釈し、モノやコトをデザインしていくのか？サービスデザインの視点からWeb3における私たちのライフスタイルのあり方について話しています。出演者情報吉田理穂株式会社ゆめみ 取締役（アート組織担当）/コンセプター。日大芸術学部卒業後、出版社で『テルマエロマエ』『坂本ですが?』『乙嫁語り』など、マンガコンテンツのPRを担当。その後、外資系スタートアップの東京オフィスを支援したのち、2017年からアプリ開発を行う株式会社ゆめみ。仮想通貨取引アプリ、がん患者専用SNS、弱視体験VRなど新規事業開発支援を行う。傍ら、バンタン・テックフォードアカデミーで、10代向けに企画立案や付加価値戦略を考える授業「アート思考」の講師を務める。Twitter田中翼株式会社ゆめみ 取締役（デザイン担当） / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 明星大学造形芸術学部でプロダクトデザインを学び、2010年に照明施工会社に入社。その後、ポートランドに本社があるデザインファームzibaの東京オフィスにて現在の自分の基礎となる、UX・UIデザイン、マイクロインタラクション、ワークショップ設計やファシリテーション、リサーチ等に従事。2015年からスタートアップや事業会社を転々とし、2021年7月に株式会社ゆめみに入社。サービスデザインを軸に社内外の支援を幅広く行う。TwitterLinkedIn本村章株式会社ゆめみ 取締役 / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 アメリカでコミュニケーションデザインを学び、サンフランシスコのデザインファームにて、主としてIoTサービス・ソフトウェアサービス等のデザインプロジェクトに従事。帰国後、株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。金融業界やハードウェアメーカーのデジタル戦略に関わるプロジェクトの推進支援やデザイン方法論の導入支援に従事。TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページ HRMOS求人一覧

デザインって何？アートって何？という問いをもとに、アーティステック・インターベンションから、アートを組織に実装するとどうなるのか。事例をもとに話を展開していきます。出演者情報吉田理穂株式会社ゆめみ 取締役（アート組織担当）/コンセプター。日大芸術学部卒業後、出版社で『テルマエロマエ』『坂本ですが?』『乙嫁語り』など、マンガコンテンツのPRを担当。その後、外資系スタートアップの東京オフィスを支援したのち、2017年からアプリ開発を行う株式会社ゆめみ。仮想通貨取引アプリ、がん患者専用SNS、弱視体験VRなど新規事業開発支援を行う。傍ら、バンタン・テックフォードアカデミーで、10代向けに企画立案や付加価値戦略を考える授業「アート思考」の講師を務める。Twitter田中翼株式会社ゆめみ 取締役（デザイン担当） / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 明星大学造形芸術学部でプロダクトデザインを学び、2010年に照明施工会社に入社。その後、ポートランドに本社があるデザインファームzibaの東京オフィスにて現在の自分の基礎となる、UX・UIデザイン、マイクロインタラクション、ワークショップ設計やファシリテーション、リサーチ等に従事。2015年からスタートアップや事業会社を転々とし、2021年7月に株式会社ゆめみに入社。サービスデザインを軸に社内外の支援を幅広く行う。TwitterLinkedIn本村章株式会社ゆめみ 取締役 / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 アメリカでコミュニケーションデザインを学び、サンフランシスコのデザインファームにて、主としてIoTサービス・ソフトウェアサービス等のデザインプロジェクトに従事。帰国後、株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。金融業界やハードウェアメーカーのデジタル戦略に関わるプロジェクトの推進支援やデザイン方法論の導入支援に従事。TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧

エピソード概要ゆめみのサービス・デザイナーがお届けする、ゆめみのアート＆デザイン。プロジェクトでのデザインのあり方、組織とデザインの関係性、デザインとアートの価値について、さまざまな角度から話を展開していきます。 今回は、アプリケーションをデザインすることとは？ユーザーの変容する習慣化や価値を提供することについて語っていきます。出演者情報吉田理穂株式会社ゆめみ 取締役（アート組織担当）/コンセプター。日大芸術学部卒業後、出版社で『テルマエロマエ』『坂本ですが?』『乙嫁語り』など、マンガコンテンツのPRを担当。その後、外資系スタートアップの東京オフィスを支援したのち、2017年からアプリ開発を行う株式会社ゆめみ。仮想通貨取引アプリ、がん患者専用SNS、弱視体験VRなど新規事業開発支援を行う。傍ら、バンタン・テックフォードアカデミーで、10代向けに企画立案や付加価値戦略を考える授業「アート思考」の講師を務める。Twitter田中翼株式会社ゆめみ 取締役（デザイン担当） / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 明星大学造形芸術学部でプロダクトデザインを学び、2010年に照明施工会社に入社。その後、ポートランドに本社があるデザインファームzibaの東京オフィスにて現在の自分の基礎となる、UX・UIデザイン、マイクロインタラクション、ワークショップ設計やファシリテーション、リサーチ等に従事。2015年からスタートアップや事業会社を転々とし、2021年7月に株式会社ゆめみに入社。サービスデザインを軸に社内外の支援を幅広く行う。TwitterLinkedIn本村章株式会社ゆめみ 取締役 / サービスデザイナー / HCD-Net認定 人間中心設計専門家 アメリカでコミュニケーションデザインを学び、サンフランシスコのデザインファームにて、主としてIoTサービス・ソフトウェアサービス等のデザインプロジェクトに従事。帰国後、株式会社ゆめみにサービスデザイナーとして入社。金融業界やハードウェアメーカーのデジタル戦略に関わるプロジェクトの推進支援やデザイン方法論の導入支援に従事。TwitterLinkedInゆめみの採用情報採用関連全体ページHRMOS求人一覧